Equip every employee to meet their potential and foster success across your organisation
with AI-enabled human capital management solutions.

Human Capital Management

Equip every employee to meet their potential
and foster success across your organisation
with AI-enabled human capital management solutions.

Human Capital Management

SAP SuccessFactors : โปรแกรม HR Cloud เพื่อองค์กรยุคดิจิทัล

SAP SuccessFactors คืออะไร ? โปรแกรม HR Cloud สำหรับองค์กรยุค AI

SAP SuccessFactors (SAP SF) คือ โปรแกรม HR Cloud ระดับโลกจาก SAP ที่ถูกออกแบบมาเพื่อยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคล (HCM – Human Capital Management) สู่ยุคดิจิทัลอย่างแท้จริง โซลูชันนี้ไม่ใช่แค่การเก็บข้อมูลพนักงานแบบดั้งเดิม แต่เป็นโปรแกรม HR SAP ที่ผสานเทคโนโลยี AI และ Machine Learning เข้ามาช่วยสร้างประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้กับพนักงาน โดยครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการสรรหา การพัฒนาบุคลากร ไปจนถึงการรักษาพนักงานคนสำคัญให้อยู่กับองค์กรอย่างยั่งยืน

SAP SuccessFactors สร้างบุคลากรที่พร้อมขับเคลื่อนธุรกิจสู่อนาคต

ศักยภาพของธุรกิจ เริ่มต้นจากศักยภาพของคน เตรียมความพร้อมให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยการนำเทคโนโลยี AI มาช่วยบริหาร ดูแล และพัฒนาทั้งพนักงานประจำและบุคลากรภายนอกได้อย่างครบวงจร ผ่านโปรแกรม HR Cloud ระดับโลกอย่าง SAP SuccessFactors HCM และ SAP Fieldglass ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ SAP Business Suite ที่โดดเด่นด้วย 4 หัวใจสำคัญ

Unified รวมศูนย์ข้อมูลเป็นหนึ่งเดียว

สร้างความมั่นใจในการบริหารธุรกิจ ด้วยฐานข้อมูลบุคลากรและทักษะที่เป็นแหล่งข้อมูลเดียวของทั้งองค์กร เชื่อมโยงทุกกระบวนการ HR ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว เพื่อการจัดการที่โปร่งใสและง่ายดาย

Insightful วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกอย่างแม่นยำ

รวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากทุกส่วนขององค์กร พร้อมการวิเคราะห์ชั้นสูง เพื่อสนับสนุนให้ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ด้านกำลังคนได้อย่างแม่นยำ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ

Adaptive ปรับตัวยืดหยุ่นก้าวนำทุกการเปลี่ยนแปลง

หมดกังวลเรื่องความล้าหลัง เพราะตัวระบบรองรับการอัปเดตกฎหมายแรงงาน ข้อกำหนดใหม่ ๆ และฟีเจอร์ทางเทคโนโลยีอย่างอัตโนมัติ ช่วยให้องค์กรของคุณปรับตัวได้อย่างราบรื่นและดำเนินงานถูกต้องตามข้อกำหนด (Compliance) อยู่เสมอ

Empowering เสริมศักยภาพและประสบการณ์พนักงาน

ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานทุกคน ด้วยระบบแนะนำการเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมบริการ Self-Service ที่ใช้งานง่าย ยกระดับประสบการณ์การทำงานให้ดียิ่งขึ้นในทุก ๆ วัน

โมดูลหลักของ SAP SuccessFactors รองรับการทำงานครบทุกด้านของ HR ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว

Core HR & Payroll

ระบบจัดการฐานข้อมูลส่วนบุคคล โครงสร้างองค์กร สวัสดิการ และการคำนวณเงินเดือนที่แม่นยำ

Talent Acquisition

ระบบจัดการการสรรหา (Recruiting) คัดกรองผู้สมัคร และการต้อนรับพนักงานใหม่ (Onboarding) อย่างมืออาชีพ

Performance & Goals

เครื่องมือตั้งเป้าหมาย (KPI/OKR) และประเมินผลการปฏิบัติงานที่โปร่งใส สอดคล้องกับทิศทางของธุรกิจ

Learning & Development

แพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบ e-Learning เพื่ออัปสกิลพนักงาน และการวางแผนเพื่อการเติบโตของพนักงาน

คุณสมบัติหลักของ SAP SuccessFactor

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ยกระดับการดำเนินงานด้าน HR ด้วยระบบที่ช่วยลดขั้นตอนการทำงานและทำให้กระบวนการต่าง ๆ เป็นอัตโนมัติ ช่วยให้ทีม HR และพนักงานทำงานได้รวดเร็ว แม่นยำ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น

สนับสนุนการตัดสินใจด้วยข้อมูล

ระบบที่รวบรวมข้อมูลพนักงานไว้ในศูนย์กลาง พร้อมสร้างข้อมูลเชิงลึกโดยอัตโนมัติ และรองรับการวางแผนขั้นสูงรวมถึงการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ ช่วยให้ฝ่าย HR ตัดสินใจได้รวดเร็ว แม่นยำ และอ้างอิงจากข้อมูลจริง

สร้างแรงจูงใจและความผูกพันให้กับพนักงาน

มอบประสบการณ์การทำงานที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล พร้อมเครื่องมือยุคใหม่ เช่น ผู้ช่วยพนักงานเสมือน (Virtual Employee Assistant) เพื่อส่งเสริมแรงจูงใจและความผูกพันของพนักงาน ช่วยลดการขาดงานและอัตราการลาออก

เสริมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR

ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับได้อย่างต่อเนื่อง พร้อมช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งในระดับสากลและระดับท้องถิ่น

ทำไมต้องเลือก I AM Consulting เป็นบริษัทติดตั้ง SAP SuccessFactors ?

การทำ Digital Transformation ด้าน HR ให้สำเร็จ ต้องอาศัยพาร์ตเนอร์ที่เข้าใจทั้งระบบ IT และบริบทเรื่องคนขององค์กร I AM Consulting คือ บริษัทติดตั้ง SAP SuccessFactors (HCM) ระดับแนวหน้าของประเทศไทย เรามีทีมงานที่เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ยาวนานในการวางระบบ SAP SF ที่สำคัญเราไม่ได้เป็นแค่ผู้ลงซอฟต์แวร์
แต่เราจะเข้าไปช่วยออกแบบกระบวนการทำงานใหม่ ให้สอดคล้องกับ Best Practice ระดับโลก เพื่อให้องค์กรของคุณได้ใช้ประโยชน์จากระบบอย่างเต็มประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยง และทำให้โครงการสำเร็จตรงตามเป้าหมาย

ลูกค้าที่ไว้วางใจ I AM Consulting ด้านการวางระบบ SAP HR

ด้วยมาตรฐานการทำงานระดับสูง I AM Consulting ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำในหลากหลายอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็น กลุ่มพลังงาน โทรคมนาคม สินค้าอุปโภคบริโภค การผลิต และหน่วยงานภาครัฐ ในการยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านโปรแกรม HR Cloud อย่าง SAP SuccessFactors เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจด้วยศักยภาพสูงสุดของบุคลากร

อย่าปล่อยให้การบริหารงานบุคคลแบบเดิมเป็นข้อจำกัดในการเติบโตของธุรกิจคุณ พลิกโฉมองค์กรสู่การเป็น Data-Driven HR ไปกับ I AM Consulting ในฐานะที่ปรึกษา SAP HR และบริษัทติดตั้ง SAP SuccessFactors ชั้นนำของประเทศไทย เราพร้อมนำความเชี่ยวชาญมาช่วยคุณวางระบบ SAP SF แบบครบวงจร (End-to-End Solution) เพื่อให้คุณดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาได้อย่างแท้จริง ติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญของเราวันนี้ เพื่อประเมินความพร้อมและรับคำปรึกษาโซลูชันที่เหมาะสมที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ SAP SuccessFactors (FAQs)

Q : SAP SuccessFactors กับ SAP HCM ต่างกันอย่างไร ควร Migrate หรือไม่ ?

A : SAP HCM เป็นระบบ HR แบบ On-Premise ที่องค์กรติดตั้งและดูแลระบบภายในองค์กร ขณะที่ SAP SuccessFactors เป็นระบบ Cloud HCM ที่ช่วยบริหารงาน HR และยกระดับ Employee Experience พร้อมรองรับการพัฒนาฟีเจอร์และนวัตกรรมใหม่ ๆ บน Cloud อย่างต่อเนื่อง การ Migrate จาก SAP HCM ไปยัง SAP SuccessFactors ควรพิจารณาจาก Business Requirements, System Landscape, ความพร้อมขององค์กร และแผนการใช้งานในระยะยาว เพื่อเลือกแนวทางที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละองค์กร

Q : ค่าใช้จ่ายในการติดตั้ง SAP SuccessFactors กับ I AM Consulting อยู่ที่เท่าไหร่ ?

A : ค่าใช้จ่ายในการ Implement SAP SuccessFactors ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น จำนวนพนักงาน จำนวนโมดูล ขอบเขตการ Implement ความซับซ้อนของ Business Process รวมถึง Integration กับระบบอื่น ๆ โดยทีมที่ปรึกษา SAP HR ของ I AM Consulting สามารถช่วยประเมินความต้องการและออกแบบ Solution พร้อมนำเสนอ Package ที่เหมาะสมกับองค์กร

Q : SAP SuccessFactors รองรับกฎหมายแรงงานไทยและ e-Payment ไหม ?

A : SAP SuccessFactors สามารถรองรับกระบวนการด้าน HR ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารพนักงานในประเทศไทย และสามารถเชื่อมต่อกับระบบ Payroll หรือระบบภายนอกที่เกี่ยวข้องได้ ทั้งนี้ การรองรับกฎหมายแรงงาน การคำนวณ Payroll, ภาษี, ประกันสังคม ตลอดจนการจัดทำไฟล์ e-Payment จะขึ้นอยู่กับ Payroll Solution, Localization และ Integration ที่องค์กรเลือกใช้ โดยสามารถออกแบบ Solution ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและกระบวนการขององค์กรได้

Q : วางระบบ SAP SF ใช้เวลานานแค่ไหน ? และหากเลือกใช้โซลูชัน IMOVE People First Package จะสามารถทำได้เร็วกว่าไหม ?

A : ระยะเวลาในการ Implement SAP SuccessFactors ขึ้นอยู่กับจำนวนโมดูล ขอบเขตงาน ความซับซ้อนของ Business Process และ Integration โดยทั่วไปโครงการอาจใช้เวลาหลายเดือนตั้งแต่การวิเคราะห์ Requirement จนถึง Go-Live สำหรับองค์กรที่เลือกใช้ IMOVE People First Package ซึ่งมี Standard Process และ Template ที่เตรียมไว้ สามารถช่วยลดระยะเวลาในขั้นตอนการออกแบบและ Configuration พร้อมช่วยให้องค์กรสามารถควบคุม Scope และงบประมาณของโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

Q : บริษัทรูปแบบใดที่เหมาะกับ SAP SuccessFactors และธุรกิจ SME สามารถใช้ได้หรือเปล่า ?

A : SAP SuccessFactors เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการบริหารกระบวนการด้าน HR ให้เป็นระบบและสามารถรองรับการเติบโตขององค์กรได้ โดยเฉพาะองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนจากระบบ On-Premise ไปสู่ Cloud HCM ทั้งนี้ ธุรกิจขนาดกลางหรือ SME ก็สามารถเลือกเริ่มต้นจากโมดูลหรือ Scope ที่ตอบโจทย์ทางธุรกิจ และสามารถขยายการใช้งานเพิ่มเติมตามการเติบโตขององค์กรได้

Q : SAP SuccessFactors เชื่อมกับ SAP S/4HANA (ระบบ ERP) ได้หรือไม่ ?

A : SAP SuccessFactors สามารถเชื่อมต่อกับ SAP S/4HANA ได้ โดยรองรับการ Integration ของข้อมูลระหว่างระบบ เช่น ข้อมูลพนักงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทางธุรกิจ ทั้งนี้ รูปแบบและวิธีการ Integration จะขึ้นอยู่กับ System Architecture, Business Scenario และ Integration Design ของแต่ละองค์กร โดยอาจรองรับทั้งการส่งข้อมูลแบบ Event-Based หรือการประมวลผลตามรอบเวลาที่กำหนด เพื่อให้ข้อมูลระหว่างระบบสอดคล้องและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ