Equip every employee to meet their potential and foster success across your organisation
with AI-enabled human capital management solutions.
Human Capital Management
Equip every employee to meet their potential
and foster success across your organisation
with AI-enabled human capital management solutions.
Human Capital Management

What is SAP SuccessFactors ?

The HR Cloud Software for the AI Era SAP SuccessFactors (SAP SF) is a world-class HR Cloud software from SAP, designed to truly elevate Human Capital Management (HCM) into the digital era. This solution goes beyond traditional employee data storage; it is an SAP HR software that integrates AI and Machine Learning to help create an exceptional employee experience. It covers everything from recruitment and personnel development to sustainably retaining key talent within the organization.

SAP SuccessFactors Builds a Workforce Ready to Drive Business into the Future

Business potential starts with human potential. Prepare your organization for sustainable growth by leveraging AI technology to comprehensively manage, support, and develop both full-time employees and an external workforce. This is achieved through world-class HR Cloud software like SAP SuccessFactors HCM and SAP Fieldglass, part of the SAP Business Suite, which stands out with four core pillars:

Unified

Build confidence in your business management with a single source of truth for employee data and skills. Connect every HR process within a single platform for transparent and effortless management.

Insightful

Gather deep insights from every part of the organization alongside advanced analytics to empower executives and HR departments to make strategic workforce decisions accurately, swiftly, and effectively.

Adaptive

Eliminate worries about outdated software. The system automatically supports labor law updates, new regulations, and new technological features. This helps your organization adapt smoothly and remain consistently compliant.

Empowering

Unlock the potential of every employee with AI-driven learning and skill development recommendations, along with an easy-to-use self-service portal, elevating the daily work experience.

Core Modules of SAP SuccessFactors: Supporting All Aspects of HR on a Single Platform

 

Complex human resource management requires a comprehensive and interconnected solution. As expert SAP HR consultants, I AM Consulting introduces the core modules designed to answer every stage of the employee lifecycle:

Core HR & Payroll

A system for managing personnel databases, organizational structures, benefits, and accurate payroll calculations.

Talent Acquisition

A professional system for managing recruitment, candidate screening, and employee onboarding.

Performance & Goals

Tools for setting objectives (KPIs/OKRs) and conducting transparent performance evaluations aligned with your business direction.

Learning & Development

An e-Learning platform for upskilling employees and mapping out their career growth.

Key Features of SAP SuccessFactors

Increased Operational Efficiency

Elevate HR operations with a system that streamlines workflows and automates various processes, enabling HR teams and employees to work faster, more accurately, and more efficiently.

Data-Driven Decision Making

A system that centralizes employee data, automatically generates insights, and supports advanced planning as well as predictive analytics, enabling the HR department to make fast, accurate decisions based on real data.

Boost Employee Motivation and Engagement

Deliver personalized work experiences equipped with modern tools, such as a Virtual Employee Assistant, to foster employee motivation and engagement, thereby reducing absenteeism and turnover rates.

Enhance HR Compliance

Continuously monitor changes in labor laws and regulations, helping the organization maintain compliance at both international and local levels.

Why Choose I AM Consulting as Your SAP SuccessFactors Implementation Partner ?

 

 

Successfully executing an HR Digital Transformation requires a partner who understands both IT systems and the human context of the organization. I AM Consulting is Thailand’s leading SAP SuccessFactors (HCM) implementation company. We have a highly specialized team with extensive experience in SAP SF implementation. Most importantly, we do not just install software; we help redesign your workflows to align with global best practices. This ensures your organization fully leverages the system, minimizes risks, and achieves its project goals successfully.

 

 

Clients Who Trust I AM Consulting for SAP HR Implementation

 

With high operational standards, I AM Consulting has earned the trust of leading organizations across various industries—including energy, telecommunications, consumer goods, manufacturing, and government agencies. We help them elevate their human capital management through HR Cloud software like SAP SuccessFactors, driving business forward with the maximum potential of their workforce.

 

Don’t let traditional HR management limit your business growth. Transform your organization into a Data-Driven HR powerhouse with I AM Consulting, Thailand’s premier SAP HR consultancy and SAP SuccessFactors implementation partner. We are ready to bring our expertise to provide you with an end-to-end SAP SF solution, enabling you to truly unleash your employees’ full potential. Contact our team of experts today to assess your readiness and receive a consultation on the best-fit solution for your business.

Frequently Asked Questions about SAP SuccessFactors (FAQs)

Q : What is the difference between SAP SuccessFactors and SAP HCM? Should we migrate?

A: SAP HCM is an on-premise HR system installed and maintained internally by the organization, whereas SAP SuccessFactors is a Cloud HCM system that manages HR tasks, elevates the employee experience, and continuously supports the development of new features and innovations on the cloud. Migrating from SAP HCM to SAP SuccessFactors should be evaluated based on business requirements, system landscape, organizational readiness, and long-term usage plans in order to select the most suitable approach for your organization.

Q : How much does it cost to implement SAP SuccessFactors with I AM Consulting?

A: Implementation costs for SAP SuccessFactors depend on several factors, such as headcount, the number of modules, implementation scope, business process complexity, and integrations with other systems. I AM Consulting’s team of SAP HR consultants can help evaluate your requirements, design the solution, and propose a package tailored specifically to your organization.

Q : Does SAP SuccessFactors support Thai labor laws and e-Payment?

A: SAP SuccessFactors supports HR processes related to managing employees in Thailand and can connect with payroll systems or relevant external systems. However, compliance with labor laws, payroll calculations, taxes, social security, as well as e-Payment file generation, will depend on the specific Payroll Solution, Localization, and Integrations chosen by the organization. The solution can be custom-designed to align perfectly with your organization’s requirements and processes.

Q : How long does an SAP SF implementation take? Would choosing the IMOVE People First Package speed up the process?

A: The implementation timeline for SAP SuccessFactors depends on the number of modules, project scope, business process complexity, and integrations. Generally, a project can take several months from requirement analysis to Go-Live. For organizations that opt for the IMOVE People First Package—which includes pre-built standard processes and templates—the time required for design and configuration is significantly reduced. It also helps organizations control project scope and budgets much more effectively.

Q : What type of company is best suited for SAP SuccessFactors, and can SMEs use it?

A: SAP SuccessFactors is ideal for organizations looking to systemize their HR processes and accommodate future growth, especially those wanting to transition from an on-premise system to a Cloud HCM. Small and Medium Enterprises (SMEs) can certainly use it by starting with modules or scopes that meet their immediate business needs, expanding usage as the organization continues to grow.

Q : Can SAP SuccessFactors integrate with SAP S/4HANA (ERP system)?

A: Yes, SAP SuccessFactors can integrate with SAP S/4HANA. It supports data integration between the systems, such as employee data and business-process-related data. The specific integration format and methodology will depend on each organization’s System Architecture, Business Scenario, and Integration Design. It can support both event-based data transfers and scheduled batch processing to ensure that data remains consistent and systems work together efficiently.

IMOVE PEOPLE FIRST PACKAGE

SAP SuccessFactors Employee Central หัวใจของการบริหาร คน ในยุค AI

ในยุคที่ AI (Artificial Intelligence) เข้ามามีบทบาทในแทบทุกมิติของธุรกิจ หลายองค์กรอาจเริ่มตั้งคำถามว่า… “แล้วเรายังต้องพึ่งพา ‘คน’ อยู่หรือเปล่า?”  แม้ว่าเทคโนโลยีจะฉลาดขึ้นทุกวัน หรือ AI กำลังเข้ามาทำหน้าที่ที่เราเคยเชื่อว่ามีแค่ “มนุษย์”เท่านั้น ที่ทำได้ แต่มีหนึ่งสิ่งที่ยังไม่มีเทคโนโลยีไหนมาแทนที่ได้ คือ “หัวใจของคน” ยังคงสำคัญที่สุดในวันที่เทคโนโลยีไปไกล องค์กรจึงต้องมีระบบที่ไม่ได้แค่จัดการงาน HR แต่ต้อง “เข้าใจและดูแลคน” อย่างที่พวกเขาสมควรจะได้รับ    Employee Central Core HR ที่เข้าใจพนักงานได้มากกว่า…  ก่อนอื่นมาทำความรู้จักกันก่อนว่า Employee Central คือ “ระบบ Core HR” ที่ออกแบบมาเพื่อเป็นศูนย์กลางข้อมูลพนักงานของทั้งองค์กร ไม่ใช่แค่เก็บประวัติพื้นฐานเท่านั้น แต่รวมไปถึง เส้นทางอาชีพ (Career Path) ทักษะ ความสามารถ และการประเมินผล ประวัติการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง แม้กระทั่งความชอบ แรงจูงใจ และความคาดหวังที่ซ่อนอยู่ เบื้องหลังข้อมูลพวกนี้ไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่คือเรื่องราวของ “พนักงาน” แต่ละคน ที่ช่วยให้องค์กรไม่เพียงจัดการคนได้ดีขึ้น แต่เข้าใจคนได้มากขึ้น  […]

Insights

Chulalongkorn – CUERP Project Kickoff

Chulalongkorn – CUERP Project Kickoff . จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษาชั้นนำของประเทศไทย เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่มาตรฐานใหม่ของ Digital University . จากการใช้งานระบบ ERP ด้านการเงิน บัญชี งบประมาณ พัสดุ และบริหารงานบุคคลบนซอฟต์แวร์ SAP จุฬาฯ เดินหน้า ทรานส์ฟอร์มอีกครั้ง พัฒนาระบบบริหารงานบุคคลสู่ e-Contract เต็มรูปแบบ พร้อมอัปเกรดโครงสร้างพื้นฐานและย้ายระบบสู่เครื่องแม่ข่ายประสิทธิภาพสูง เสริมความเสถียร ความปลอดภัย และวางรากฐานเทคโนโลยีเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต . . ติดต่อ-สอบถาม I AM Consulting tel 02-026-3964 E-mail : info@iamconsulting.co.th LINE@ : https://cutt.ly/iamline . #IAMConsulting #SAP #Empowerthenext #CU #Chula #WhenIAMpromisesIAMdelivers

News

The Next Frontier of SAP Cloud Revolution – The Path to an Intelligent Enterprise

เมื่อโลกธุรกิจเปลี่ยนเร็วกว่าที่เคย องค์กรที่พร้อม “ปรับตัวก่อน” คือผู้นำการเปลี่ยนแปลง I AM Consulting เชิญพาร์ตเนอร์คนสำคัญเข้าร่วมงานสัมมนา “The Next Frontier of SAP Cloud Revolution – The Path to an Intelligent Enterprise” เปิดฉากการเปลี่ยนผ่านสู่ Cloud ERP ยุคใหม่บน SAP S/4HANA Cloud ที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับองค์กรให้พร้อมทุกความท้าทายของโลกดิจิทัล โดยงานนี้ ได้ผู้เชี่ยวชาญจากสายงานระบบ SAP Cloud ERP, SAP Business AI และ HR Cloud Solutions (SAP SuccessFactors) จากบริษัท I AM Consulting ได้ถ่ายทอดข้อมูลแนวทางการเตรียมตัวและวางแผนพัฒนาระบบให้เหมาะสมกับโจทย์ของแต่ละธุรกิจ พร้อมอัปเดตฟีเจอร์และฟังก์ชันการทำงานใหม่ ๆ ทั้งฝั่งธุรกิจและทรัพยากรมนุษย์ ที่ออกแบบมาเพื่อรองรับการทำงานในโลกที่เปลี่ยนเร็วขึ้นทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มความแม่นยำของข้อมูล การทำงานอัตโนมัติที่ฉลาดขึ้นด้วย […]

News

Your Strategic Advice
Your Trusted Partner

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.