หมวดหมู่หัวข้อที่เกี่ยวข้อง: Trends

เดินทางมาถึงช่วง 2 เดือนสุดท้ายของปี 2024 ทุกคนคิดว่า Skills ปีหน้าจะมีอะไรใหม่ ๆ มาให้ UP กันบ้าง? 

 

วงการไอทีได้ก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนสำคัญ ท่ามกลางการเติบโตของเทคโนโลยีและรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปทั่วโลก การสรรหาและบริหารคนต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ เพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนไป 

หนึ่งในสายงานที่ยังคงเป็นที่ต้องการของตลาด คงจะเป็นสายไหนไปไม่ได้ นอกจาก สายงานด้าน IT ท่ามกลางแรงกดดันในการปรับตัว ผู้สมัครต้องเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตทางสายอาชีพ ในขณะที่องค์กรก็ต้องเข้าใจและปรับตัวให้ทันเทรนด์การทำงานใหม่ เพื่อดึงดูดและบริหารคนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การมองเห็นภาพอนาคตของวงการไอทีในปี 2025 จึงเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายก้าวทันการเปลี่ยนแปลงและพร้อมเข้าสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล 

 

เมื่อโลกดิจิทัลไม่เคยหยุดนิ่ง ผู้สมัครต้องชิงเพิ่มทักษะ! 

 

 

การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีทำให้การพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นทางรอดของทุกสายอาชีพ โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในวงการไอที หรือกำลังมองหาโอกาสในการก้าวเข้าสู่วงการนี้ การติดตามเทรนด์เทคโนโลยีที่กำลังมาแรงเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ใครสามารถปรับตัวได้ก่อน เรียนรู้ได้เร็วกว่า หรือมีทักษะที่เตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงนี้ ย่อมมีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ การมีทักษะที่หลากหลายและทันสมัยจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้ตัวเองในตลาดแรงงาน ทั้งความเชี่ยวชาญทางเทคนิค (Hard Skills) และทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Soft Skills) เพื่อสร้างความโดดเด่นในโปรไฟล์และเป็นที่ต้องการขององค์กร ในโลกเทคโนโลยีที่ไม่เคยหยุดนิ่ง การลงทุนกับการพัฒนาตนเองจึงเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล

 

• AI และ Machine Learning (ML) ผู้นำการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ 

  
  

หนึ่งในทักษะที่โดดเด่นที่สุดและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในปี 2025 คือ เทคโนโลยี AI และ Machine Learning ที่กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกอุตสาหกรรม ไม่ได้จำกัดเพียงแค่การเขียนโค้ดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการแก้ปัญหาทางธุรกิจที่ซับซ้อน หลายองค์กรจึงมองหาผู้เชี่ยวชาญที่สามารถนำ AI และ ML มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทำงาน เพื่อสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ ตั้งแต่การวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า การคาดการณ์อนาคต ไปจนถึงการพัฒนาสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด รวมไปถึงจริยธรรมในการใช้งาน AI และ Machine Learning ด้วย 

 

• Cybersecurity ผู้พิทักษ์ความปลอดภัยในโลกดิจิทัล 

  
  

เมื่อภัยคุกคามทางไซเบอร์เพิ่มมากขึ้น ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน Cybersecurity ก็เพิ่มขึ้นตาม การป้องกันระบบและข้อมูลจากการโจมตีทางไซเบอร์เป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก ด้วยความหลากหลายของภัยคุกคามและการโจมตีที่มีความซับซ้อน ผู้เชี่ยวชาญด้าน Cybersecurity จะต้องดูแลระบบ มีความรู้ในการวิเคราะห์ความเสี่ยง สามารถใช้เครื่องมือการตรวจจับและปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้ ทักษะนี้จึงกลายเป็นหนึ่งในทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ เพื่อรับมือกับการโจมตีทางไซเบอร์และปกป้องข้อมูลที่สำคัญ รวมถึงการจัดการระบบความปลอดภัยเพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ลูกค้าและองค์กร 

 

• Cloud Computing รากฐานของธุรกิจดิจิทัล 

  
  

เป็นอีกหนึ่งทักษะที่มีความต้องการสูงในปี 2025 ทักษะด้านการพัฒนา Cloud-Native Applications กลายเป็นสิ่งจำเป็นในยุค Digital transformation องค์กรจํานวนมากกำลังเร่งปรับเปลี่ยนระบบไปสู่การใช้งานบนคลาวด์อย่างเต็มรูปแบบ เห็นได้จากการที่หลายๆบริษัทเริ่มเลือกใช้บริการ SaaS (Software as a service) กันมากขึ้น การมีความรู้ในระบบคลาวด์ต่างๆ เช่น AWS, Microsoft Azure และ Google Cloud Platform (GCP) ถือเป็นข้อได้เปรียบ โดยเฉพาะทักษะในการเอาชนะความท้าทายต่างๆ อย่างความปลอดภัยบนคลาวด์ การจัดการฐานข้อมูล และการพัฒนาและการดําเนินงาน 

 

• DevOps มัคคุเทศก์แห่งการพัฒนา  

  
  

การผสานระหว่างการพัฒนาและการปฏิบัติการด้านไอทีได้กลายเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาซอฟต์แวร์สมัยใหม่ ผู้เชี่ยวชาญด้าน DevOps ต้องมีความสามารถในการสร้างและจัดการระบบอัตโนมัติตั้งแต่การพัฒนาไปจนถึงการ Deploy เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาซอฟต์แวร์ ลดข้อขัดแย้งระหว่างทีมพัฒนาและทีมปฏิบัติการ ช่วยให้ซอฟต์แวร์ถูกนำส่งสู่ตลาดได้รวดเร็วขึ้น ดังนั้น Talent ที่มีความเชี่ยวชาญด้าน DevOps จะต้องช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นความร่วมมือและการทำงานอัตโนมัติให้องค์กรได้ดีขึ้น 

 

• Data Engineering และ Big Data ผู้จัดการข้อมูลมหาศาล 

  
  

การใช้ข้อมูลขนาดใหญ่กลายเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจต่างๆ ทักษะความสามารถในการจัดการและจัดเก็บข้อมูลจำนวนมากเป็นความท้าทายสำคัญของทุกองค์กรอย่าง ผู้เชี่ยวชาญต้องเข้าใจกระบวนการสร้างและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลเพื่อรองรับข้อมูลที่เพิ่มขึ้น องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลต้องการมองหา Talent ที่มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก เพื่อช่วยให้การตัดสินใจของธุรกิจแม่นยำขึ้น  

 

• Quantum Computing อนาคตของการประมวลผล 

  
  

เป็นเทคโนโลยีการประมวลผลที่ทรงพลัง ด้วยความสามารถในการคำนวณที่เร็วกว่าคอมพิวเตอร์ปกติหลายล้านเท่า ทำให้งานที่ซับซ้อนอย่างการถอดรหัส หรือการจำลองระบบขนาดใหญ่เป็นไปได้ในเวลาที่รวดเร็ว การเข้าใจพื้นฐานของเทคโนโลยีนี้จะเป็นข้อได้เปรียบสำคัญในโลกอนาคต ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้ต้องเข้าใจทั้งหลักการพื้นฐานและการประยุกต์ใช้ เพื่อนำพาองค์กรก้าวสู่ยุคแห่งการประมวลผลขั้นสูง

 

• Green IT นักสร้างสรรค์เทคโนโลยีสีเขียว 

  
  

ปัจจุบันความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญแม้แต่บริษัทสาย Tech ก็ต้องหันมาตระหนักถึงเรื่องเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็น การพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ประหยัดพลังงาน การจัดการ Data Center ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม การออกแบบระบบที่ช่วยลดคาร์บอน รวมถึงการรีไซเคิลอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ทำให้ทักษะนี้เป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดแรงงาน เพราะนอกจากจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแล้ว ยังเป็นส่วนสำคัญในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้กับโลกอีกด้วย 

 

นอกจากความเชี่ยวชาญทางเทคนิคแล้ว Soft Skills ก็เป็นทักษะสำคัญที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในสายงาน IT ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารกับทีมและลูกค้า การทำงานร่วมกัน หรือการปรับตัวกับความท้าทายใหม่ ๆ การจะประสบความสำเร็จได้เริ่มจากการประเมินทักษะที่มีในปัจจุบัน ค้นหาช่องว่างที่ต้องพัฒนา และวางแผนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องด้วย Certification ที่สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพ เพื่อสร้างโปรไฟล์ที่โดดเด่นและน่าเชื่อถือ 

 

การเพิ่มทักษะ (Up Skills) คือกุญแจสำคัญ!

ไม่ใช่แค่เพียงตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน แต่เป็นการเตรียมความพร้อมของทุกการเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล

สนใจสมัครงานกับ I AM Consulting  

Career (Be I-AMer)

02-026-3964  

E-mail: recruit@iamconsulting.co.th  

LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1  

………………………………………………………..

Ref. ทักษะ IT ที่ตลาดงานต้องการในปี 2025

Master the future of work: Essential skills for tech professionals in 2025

 

องค์กรที่ยั่งยืน (Sustainable Organization) เป็นสิ่งที่กำลังอยู่ในเทรนด์ และอาจเป็นเป้าหมายหลักของหลายๆ องค์กรในปัจจุบัน หลักการสำคัญ คือ การเป็นธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ มีระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

สรุปง่ายๆ คือ การสร้างสมดุลของ เศรษฐกิจ (Economy) สังคม (Sociality) และ สิ่งแวดล้อม (Environmental) นั่นเอง

I AM Consulting เล็งเห็นว่าการทำ Digital Transformation เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะเข้ามาช่วยสร้าง Sustainable Organization ให้เกิดขึ้นได้ ดัง 3 ตัวอย่างที่ยกมาในบทความนี้

1) ด้านเศรษฐกิจ – เพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใสการทำงาน เพื่อผลประกอบการขององค์กร

กระบวนการทำงานที่ไร้ระบบระเบียบ คงยากที่ผู้บริหาร และพนักงาน จะสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ การนำ ระบบบริหารจัดการทรัพยากรในองค์กร หรือ ระบบ ERP  เข้ามาใช้ จะช่วยจัดการรวบรวมข้อมูลของทุกฝ่ายในองค์กรมาไว้ใน Database หลักที่เดียว มีความโปร่งใสในการดำเนินการแต่ละขั้นตอน ทำให้ผู้บริหารมองเห็นภาพรวมในธุรกิจได้ง่าย เข้าถึงข้อมูลที่อัปเดตแบบเรียลไทม์ พนักงานแต่ละฝ่ายก็สามารถทำงานเชื่อมต่อกันได้อย่าง seamless ดึงเอาข้อมูลที่ต้องการออกมาวิเคราะห์ได้อย่างฉับไว เพิ่มโอกาสเติบโตของผลประกอบการ และธุรกิจได้ในหลายแง่มุม

2) ด้านสังคม – เพิ่มศักยภาพของพนักงาน สร้างความเข้มแข็งให้ประชากรในประเทศ

พนักงานในองค์กรเป็นส่วนที่สำคัญมาก เพราะนอกจากจะช่วยขับเคลื่อนองค์กรแล้ว พวกเขายังมีหน้าที่เป็นประชากรของประเทศด้วย การมี ระบบ HR (HRM : Human Resource Management) ที่สามารถดูแลตั้งแต่วันแรกที่เข้ามาเป็นพนักงานใหม่ มีการตั้งเป้าหมายรายปี และการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ดี มีระบบพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนที่เหมาะสม และช่วยวางแผนพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ จะทำให้พวกเขาเป็นพลเมืองที่สามารถดูแลตัวเอง และคนรอบข้างได้ อาจขยายบทบาทสู่การพัฒนาชุมชนด้านต่างๆ ต่อไป

3) ด้านสิ่งแวดล้อม – ลดการใช้ทรัพยากร พลังงานและการผลิตคาร์บอนไดออกไซด์

การผลิตต่างๆ ต่างก็ใช้วัตถุดิบของโลกใบนี้ การใช้ ระบบ e-Tax : e-Invoice & e-Receipt ลดการใช้เอกสารที่เป็นกระดาษ ด้วยการออกใบกำกับภาษีและใบรับอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งนอกจากจะช่วยลดการตัดต้นไม้แล้ว ยังช่วยลดการปล่อยก๊าซและการใช้กระแสไฟฟ้า ในการพิมพ์และการจัดส่งเอกสารอีกด้วย

นอกจากนี้ยังมีเทคโนโลยีอื่นๆ อาทิเช่น การทำงานด้วย ระบบอัตโนมัติ RPA (Robotic Process Automation), เทคโนโลยีอินเตอร์เน็ตในทุกสิ่ง (Internet of Things : IoT), ปัญญาประดิษฐ์ (Artificial intelligence: AI) ที่สามารถช่วยตรวจสอบประสิทธิภาพและสมรรถนะของเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่าง และงานต่างๆ ให้เกิดการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุดได้อย่างดี

Sustainable Organization จะเกิดขึ้นได้ ไม่ใช่แค่เพียงการนำเทคโนโลยีหรือระบบต่างๆ เข้ามาใช้ แต่สิ่งสำคัญที่สุดในการเริ่มต้นทำ Digital Transformation คือต้องสร้าง Mindset ของบุคคลากรให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลง และออกแบบกลยุทธให้สามารถเชื่อมต่อและต่อยอดไปยังส่วนอื่นๆ ได้ ต้องสร้าง Digital Strategy Roadmap โดยมีรากฐานระบบที่แข็งแรง (Digital Core) หากท่านกำลังมองหาพาร์ทเนอร์เข้ามาช่วยพัฒนาให้องค์กรเติบโตไปด้วยกัน I AM Consulting คือพาร์ทเนอร์ที่พร้อมอยู่เคียงข้างตลอดเส้นทางการเติบโตขององค์กรของคุณ

 

ปรึกษาหา Solutions กับ I AM Consulting

I AM Consulting เป็นที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับองค์กรของคุณสู่ดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วย IT โซลูชั่นมากมายที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณในทุกๆ ด้าน พร้อมจำนวนทีมงานผู้เชี่ยวชาญชาวไทยมากที่สุดในประเทศที่พร้อมซัพพอร์ตให้องค์กรของคุณให้สำเร็จตามเป้าหมายและแผนงานที่วางไว้

พูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้
โทรศัพท์ : 02-026-3964 
E-mail : info@iamconsulting.co.th 
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1