MOVE to RISE ก้าวไปกับ Journey Map ที่ใช่ สู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

RISE with SAP เป็นโซลูชันที่ช่วยองค์กรต่าง ๆ ในการก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ด้วยการยกระดับระบบ ERP และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้เหมาะสมกับอนาคต การ MOVE to RISE นั้นเกี่ยวโยงกับกระบวนการทำงานทั้งหมดในองค์กรจึงต้องมีการวางแผนอย่างละเอียดรอบคอบ I AM Consulting จะขอพูดถึง journey map ที่ชัดเจน เพื่อช่วยให้องค์กรของคุณพร้อมในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้!

Journey Map


0. Information Preparation: การเตรียมข้อมูลเบื้องต้น
ขั้นตอนแรกคือการรวบรวมข้อมูลและประเมินความพร้อมขององค์กรก่อนที่จะเริ่มการย้ายไป RISE เครื่องมือสำคัญที่สามารถช่วยในขั้นตอนนี้คือ:


•    SAP Signavio Process Insight: เครื่องมืออัตโนมัติที่ช่วยในการวิเคราะห์กระบวนการทำงานในปัจจุบันและชี้ให้เห็นปัญหาหรือโอกาสในการปรับปรุง
•    S/4HANA Readiness Check: เครื่องมือวิเคราะห์ความพร้อมของระบบที่ใช้อยู่ โดยจะช่วยให้เห็นปัญหาทางเทคนิคและการปรับปรุงที่จำเป็นก่อนการย้ายไป S/4HANA การเตรียมข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้คุณมีภาพรวมที่ชัดเจนในการเริ่มต้น และช่วยลดความเสี่ยงในกระบวนการย้ายระบบ


1. Understand Business Needs: เข้าใจความต้องการของธุรกิจ
การทำความเข้าใจกับความต้องการของธุรกิจและระบบที่ใช้อยู่เป็นขั้นตอนสำคัญ ซึ่งประกอบด้วย:


•    รวบรวมปัญหาหรือข้อจำกัดในระบบปัจจุบัน เช่น ความล่าช้า, การขาดประสิทธิภาพ หรือการทำงานที่ไม่เชื่อมต่อกัน
•    การกำหนดขอบเขตของธุรกิจใหม่หรือปรับลำดับความสำคัญของธุรกิจตามกลยุทธ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
•    การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมทางเทคนิคปัจจุบันและแผนระยะยาว ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้สามารถระบุและจัดลำดับความสำคัญของปัญหาที่ต้องการแก้ไขได้อย่างชัดเจน


2. Solution Mapping: การจับคู่โซลูชัน
หลังจากที่เข้าใจความต้องการของธุรกิจแล้ว การกำหนดโซลูชันที่เหมาะสมกับองค์กรเป็นขั้นตอนต่อมา ซึ่งต้องทำการสรุปและจัดลำดับความสำคัญของโซลูชันที่รองรับความต้องการของธุรกิจอย่างตรงจุด ทั้งในด้านกระบวนการและโครงสร้างเทคโนโลยี การทำ Solution Mapping จะช่วยให้องค์กรสามารถเลือกฟังก์ชันหรือโมดูลต่าง ๆ ที่เหมาะสมกับธุรกิจ และสามารถรองรับการขยายตัวในอนาคตได้


3. Define Implementation Approach: กำหนดแนวทางการดำเนินการ
การเลือกแนวทางการดำเนินการที่เหมาะสมในการย้ายระบบเป็นขั้นตอนที่สำคัญมาก โดยมีแนวทางหลัก 3 รูปแบบ:

•    New Implementation (Greenfield): การเริ่มต้นการติดตั้งระบบใหม่ทั้งหมด ซึ่งเป็นการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานและข้อมูลตั้งแต่ต้น ข้อมูลที่จะย้ายขึ้นสู่ระบบใหม่ จะเป็นเฉพาะข้อมูลคงค้าง (Outstanding) เท่านั้น รวมถึงสามารถใช้ Innovation ใหม่ๆจากระบบ SAP S/4HANA ได้แบบเต็มประสิทธิภาพ
•    System Conversion (Brownfield): การย้ายข้อมูลจากระบบเดิมไปสู่ SAP S/4HANA โดยตรง โดยใช้กระบวนการทำงานในรูปแบบเดียวกับระบบเดิม และสามารถใช้ Innovation ใหม่ๆจากระบบ SAP S/4HANA ได้
•    Selective Transition (Bluefield): การรวมข้อดีของทั้งสองแนวทาง โดยเลือกย้ายเฉพาะส่วนที่จำเป็นในการปรับปรุง การเลือกแนวทางที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับสถานะและเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร รวมถึงการประเมินทรัพยากรและเวลาในการดำเนินการ


4. Finalize Your Journey: สรุปเส้นทางและเตรียมความพร้อม
ในขั้นตอนสุดท้าย การเตรียมความพร้อมและสรุปแนวทางการดำเนินการเป็นสิ่งสำคัญ โดยมีสิ่งที่ต้องคำนึงถึงคือ:


•    ROI (Return on Investment): คำนวณผลตอบแทนจากการลงทุน โดยใช้สูตร ROI = ประโยชน์ทางธุรกิจ – ต้นทุนรวมของการเป็นเจ้าของ (TCO)
•    Finalize Implementation Approach and Plan: สรุปและยืนยันแนวทางการดำเนินการและแผนการย้ายระบบอย่างเป็นทางการ เพื่อให้พร้อมสำหรับการ MOVE to RISE ได้ทันที


การ MOVE to RISE ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนแปลงระบบซอฟต์แวร์ แต่มันคือการปรับเปลี่ยนกระบวนการทางธุรกิจ ปัจจุบันมีเครื่องมือใหม่ชื่อว่า SAP Signavio  ด้วยหลักการ Fast Time to Insight , Fast Time to Adapt ระบบจะช่วยดึงข้อมูลจากระบบมาวิเคราะห์กระบวนการทำงานเดิม แล้วแนะนำ Business Process ใหม่ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ช่วยลดเวลาในการวิเคราะห์ และการทำ Workshop หรือ สัมภาษณ์กระบวนการทำงานของพนักงานในองค์กร


ทั้งหมดที่กล่าวมานี้ การเลือกทีมที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญและน่าเชื่อถือนับเป็นหัวใจสำคัญ


ทีมที่ปรึกษาที่ดีจะมีความเชี่ยวชาญรอบด้าน รู้จักเครื่องมือที่ทันสมัย ช่วยวางแผนและดำเนินการให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ พร้อมให้คำแนะนำและการสนับสนุนในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การวิเคราะห์ การออกแบบ ไปจนถึงการติดตั้งและการดูแลหลังการย้ายระบบ


การมีทีมงานมืออาชีพที่พร้อมอยู่เคียงข้าง ตั้งแต่ต้นจนจบและหลังส่งมอบโครงการ ไม่เพียงช่วยลดความเสี่ยง แต่ยังช่วยให้ธุรกิจของคุณเปลี่ยนแปลงสู่ SAP ได้อย่างราบรื่น อุ่นใจและเกิดผลลัพธ์ที่คุ้มค่าที่สุด

 

ปรึกษาเรื่องระบบ SAP ERP กับ I AM Consulting 

I AM Consulting คือที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับองค์กรของคุณสู่ดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วย IT โซลูชั่นมากมายที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณในทุกๆ ด้าน พร้อมจำนวนทีมงานผู้เชี่ยวชาญชาวไทยมากที่สุดในประเทศที่พร้อมซัพพอร์ตให้องค์กรของคุณให้สำเร็จตามเป้าหมายและแผนงานที่วางไว้


พูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้
โทรศัพท์ : 02-026-3964 
E-mail : info@iamconsulting.co.th 
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1
 

Chulalongkorn University – SAP HCM Recruitment & Training Project Kickoff

SAP HCM Recruitment & Training Project Kickoff

 

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มอบความไว้วางใจให้ I AM Consulting ที่ปรึกษาด้านดิจิทัล และผู้เชี่ยวชาญระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นที่ปรึกษาโครงการพัฒนาและปรับปรุงระบบบริหารงานบุคคลใหม่ โดยมุ่งเน้นในส่วนของระบบสรรหา (Recruitment) และระบบฝึกอบรม (Training) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและเสริมสร้างความคล่องตัวให้กับองค์กร

 

คุณศรีรัตน์ ชูโชติถาวร กรรมการ บริษัท I AM Consulting จำกัด นำทีมที่ปรึกษาเข้าร่วมประชุมและอธิบายแผนงาน พร้อมแสดงความมุ่งมั่นที่จะช่วยยกระดับการบริหารจัดการบุคลากรของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ให้มีความทันสมัยและสะดวกยิ่งขึ้น เพื่อรองรับผู้ใช้งานที่หลากหลาย

 

ระบบ SAP HCM ที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยใช้งานอยู่เป็นระบบที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก และช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรของมหาวิทยาลัย มีความแม่นยำและประสิทธิภาพสูง การพัฒนาระบบเพิ่มเติมในครั้งนี้ จะช่วยให้องค์กรสามารถสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพได้อย่างรวดเร็วและตรงตามความต้องการ รวมถึงจัดการฝึกอบรมพนักงานได้อย่างมีมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่องและครอบคลุมทุกด้าน ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของทางมหาวิทยาลัย ที่ต้องการเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้ก้าวทันความเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

 

โครงการนี้นับเป็นอีกหนึ่งความภูมิใจของ I AM  เรามั่นใจเป็นอย่างยิ่งว่าการเดินทางร่วมกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยใครั้งนี้ จะสำเร็จและถึงจุดหมายที่ตั้งใจไว้ได้ตามแผนงานอย่างแน่นอน

#IAMconsulting #chula
#SAPHCM #WhenIAMpromisesIAMdelivers
 

The Right Time to RISE…ก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่เหนือกว่า

ก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่เหนือกว่า

 

เมื่อวันที่ 19 กันยายน ที่ผ่านมา… I AM Consulting แท็กทีมกับ SAP Thailand และ AWS เชิญพันธมิตรคนสำคัญเข้าร่วมงานสัมมนา “The Right Time to RISE” เวลาที่ใช่…ก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่เหนือกว่ากับ RISE with SAP แพ็กเกจ Cloud ERP (Private Edition) ที่มาพร้อมฟีเจอร์และฟังก์ชันการทำงานที่แสนฉลาด เพื่อยกระดับองค์กรของคุณสู่มาตรฐานใหม่ที่ดีกว่าเดิม 


โดยงานนี้ได้ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสสายงานระบบ SAP จากบริษัท I AM Consulting คุณเกรียงไกร โชคพิพัฒนผลมาให้ข้อมูล แนวทางการเตรียมตัวและวางแผนพัฒนาระบบให้เหมาะสมและคุ้มค่าที่สุด พร้อมนำเสนอโซลูชันใหม่อย่าง SAP ALM (Application Lifecycle Managemant) ที่เข้ามาช่วยจัดการขั้นตอนในการพัฒนาแอปพลิเคชันหรือซอฟต์แวร์แบบครอบคลุมทั้งวงจร  เพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานและการบริหารจัดการระบบให้ง่ายและราบรื่นมากยิ่งขึ้น 


นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมงานยังได้อัปเดตความ Beyond ของ RISE WITH SAP จาก คุณกร ตระกูลโชคชัย – Presales Lead จาก SAP Thailand ที่ให้เกียรติมานำเสนอฟีเจอร์ใหม่ ๆ พร้อมแนะนำแพ็กเกจต่างๆของ RISE with SAP เพื่อให้เราสามารถเลือกใช้ได้อย่างเหมาะสม รวมถึงแสดงฟีเจอร์ล้ำๆ อาทิเช่น SAC (SAP Analytics Cloud)  ที่ช่วยรวมการวิเคราะห์และวางแผนข้อมูลทั้งหมดไว้ใน One Single Dashboard จนไปถึง Business AI อย่าง Joule ที่เปรียบเสมือน Co-pilot ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้แบบก้าวกระโดด 


ปิดท้ายด้วย Mr. Steve Nijar – Head of Business Development (SAP on AWS ASEAN) ที่มาแชร์นวัตกรรมต่าง ๆ ของ AWS Cloud ที่ทั้งเติมเต็มและส่งเสริมให้ “RISE with SAP on AWS” เป็นเสมือนระบบ Cloud ERP ที่เยี่ยมยอด มีเสถียรภาพและความปลอดภัยสูงสุด สามารถทำงานได้อย่างราบรื่นไร้รอยต่อ 

 

“เราพร้อมแล้วที่จะนำคุณสู่ก้าวใหม่ที่เหนือกว่า แล้วองค์กรของคุณ… พร้อมหรือยัง?” 

 

 

ติดต่อ I AM Consulting ได้เลย! 

02-026-3964  

E-mail : info@iamconsulting.co.th  

LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1 


#IAMconsulting #SAP #SAP 

#RISEwithSAP #MovetoRISE 

#SAC #ALM #AWS  

#WhenIAMpromisesIAMdelivers 

#CreateOurExcitingFuture 

Chery Automobile – Oversea Subsidiary ERP & EZTax Project Kick Off

Chery Automobile – Oversea Subsidiary ERP & EZTax Project Kick Off

 

บริษัท เฌอรี่ ออโตโมบิล ผู้นำด้านยานยนต์รายใหญ่ของจีนและเทคโนโลยียานยนต์ระดับโลกที่มียอดการส่งออกรถยนต์จากประเทศจีนมากเป็นอันดับ 1 มาอย่างต่อเนื่อง 21 ปี กับก้าวสำคัญที่ตัดสินใจเลือกประเทศไทยเป็นฐานการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าชนิดพวงมาลัยขวา เพื่อจำหน่ายในประเทศและส่งออกไปยังภูมิภาคอาเซียน ออสเตรเลีย และตะวันออกกลาง


ให้ความไว้วางใจเลือก I AM Consulting เพื่อเป็นที่ปรึกษาในโครงการ SAP Rollout Project – Thailand Localize Implementation เพื่อยกระดับการจัดการทรัพยากรองค์กรระหว่างสำนักงานใหญ่ที่จีนและสาขาที่ประเทศไทยอย่างบริษัท โอโมดา แอนด์ เจคู (ประเทศไทย) ให้เป็นไปอย่างราบรื่นทั้งในด้านการผลิต คลังสินค้า การเงิน และบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว แม่นยำ


พร้อมกับการทำระบบ EZTax by I AM Consulting เพื่อออกเอกสารใบกำกับภาษีและใบเสร็จรับเงินอิเล็กทรอนิกส์ และจัดการภาษีอากรได้อย่างสะดวก รวดเร็ว รองรับการเติบโตของธุรกิจ และสอดคล้องตามข้อกฎหมายทั้งในและระหว่างประเทศได้อย่างถูกต้อง


ทั้งนี้ในวันที่ 18 มิถุนายน 2567 ที่ผ่านมา ทีมที่ปรึกษาจาก I AM Consulting เข้าร่วมประชุมเปิดโครงการกับทีมงานจาก โอโมดา แอนด์ เจคู (ประเทศไทย) เพื่อแนะนำทีมที่ปรึกษาโครงการและอธิบายแผนงาน ซึ่งแน่นอนว่านี่จะเป็นอีกหนึ่งโครงการที่ I AM จะดูแลเคียงข้างเฌอรี่ ออโตโมบิลและโอโมดา แอนด์ เจคู (ประเทศไทย) เพื่อความก้าวหน้าด้าน Digital อย่างเต็มรูปแบบและสำเร็จตามแผนที่วางไว้ได้อย่างแน่นอน

 

ใครสนใจ Implement ระบบกับเราสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

02-026-3964 

E-mail : info@iamconsulting.co.th 

LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1
 

หรือใครสนใจรถยนต์ไฟฟ้าสุด High Tech ติดต่อสอบถาม

โอโมดา แอนด์ เจคู (ประเทศไทย) ได้เลยย

FB : https://www.facebook.com/OmodaandJaecooTH?mibextid=LQQJ4d

Tiktok: https://bit.ly/omodajaecoo_th

#IAMConsulting #ERP #etax

#IAMDX #DigitalTransformation

#CreateOurExcitingFuture

#WhenIAMPromisesIAMDelivers

I AM x SAP: SuccessFactors Learning Management System SFX Training

SuccessFactors ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์

 

SAP Thailand ผู้นำในอุตสาหกรรมระบบบริหารทรัพยากรองค์กร และระบบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ระดับโลกได้จัดฝึกอบรมในหลักสูตร SuccessFactors Learning Management System SFX Training โดยได้ให้ความไว้วางใจ ทีมที่ปรึกษาจากบริษัท I AM Consulting ขึ้นเป็นวิทยากร เพื่อร่วมถ่ายทอดความรู้การใช้งานโปรแกรม อัปเดตระบบการจัดการข้อมูลและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลด้วย SAP SuccessFactors เวอร์ชั่นล่าสุด และแชร์ประสบการณ์ในการทำระบบ SAP SuccessFactors ไปเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 ที่ผ่านมา ซึ่งบรรยากาศในการสัมมนาเป็นไปอย่างสนุกสนาน และผู้เข้าร่วมอบรมได้รับความรู้กันไปอย่างเต็มที่

 

I AM Consulting ในฐานะที่เป็น Partner กับทาง SAP มากว่า 20 ปี ทีมที่ปรึกษาของเราได้ร่วมพัฒนาและบริหารโครงการ SAP SuccessFactors ให้กับองค์กรชั้นนำต่าง ๆ มากมาย ในทุกอุตสาหกรรม

 

สำหรับผู้บริหารที่สนใจระบบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ SAP SuccessFactors ท่านสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : https://www.iamconsulting.co.th/product/hcm

 

หรือสามารถพูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้

Tei : 02-026-3964

E-mail : info@iamconsulting.co.th

LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1

 

#IAMConsulting #SAP #SuccessFactors

#IAMDX #DigitalTransformation

#CreateOurExcitingFuture

#WhenIAMPromisesIAMDelivers

I AM Consulting ดูแล EGCO Group เดินหน้านำระบบ SAP ขึ้น Cloud เพื่อก้าวสู่การทำงานที่ไร้ขีดจำกัด

EGCO Cloud Migration


บริษัท ไอแอม คอนซัลติ้ง จำกัด ได้รับความไว้วางใจจาก บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) หรือ เอ็กโก กรุ๊ป ผู้ผลิตไฟฟ้าเอกชนรายใหญ่ของประเทศไทย ให้เป็นที่ปรึกษา และดำเนินงานโครงการ EGCO Cloud Migration โดยจะเข้ามาช่วยปรับรูปแบบการใช้งานระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร (SAP ERP) และระบบสนับสนุน จากเดิมที่ติดตั้งอยู่บนเซิร์ฟเวอร์ขององค์กร ยกระดับขึ้นสู่ Cloud-based


การปรับปรุงนี้จะส่งผลให้ทาง เอ็กโก กรุ๊ป สามารถจัดเก็บ ประมวลผล วิเคราะห์ข้อมูล และสร้าง Workflow ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดูแลและบำรุงรักษาระบบให้น้อยลง นอกจากนี้ยังเป็นการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับเทคโนโลยีที่หลากหลายสำหรับการพัฒนาธุรกิจในอนาคต


I AM Consulting พร้อมเคียงข้างพาร์ทเนอร์ทุกท่าน ในการปรับปรุง ต่อยอดทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน และขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ


สนใจข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ 
 02-026-3964 
 E-mail : info@iamconsulting.co.th 
 LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1 


#IAMConsulting #EGCO
#CreateOurExcitingFuture 
#ToBeABrightlyMoverInDigitalSociety 
#IAMDX #DigitalTransformation 
#WhenIAMpromisesIAMdelivers
 

Navigating the Cloud: Elevating Business with SAP ERP

Elevating Business with SAP ERP

 

I AM Consulting จัดงาน Navigating the Cloud: Elevating Business with SAP ERP นำเสนอระบบ ERP จาก SAP ซึ่งถือเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรในยุคปัจจุบัน ที่เปรียบเสมือนจิ๊กซอว์ชิ้นแรกในการเริ่มขับเคลื่อนองค์กรสู่โลกดิจิทัล โดยแนะนำทั้งรูปแบบ RISE with SAP และ GROW with SAP ที่หากเลือกได้อย่างเหมาะสมก็จะสามารถต่อยอดไปสู่การทำงานในระบบอื่น ๆ ที่จะเชื่อมโยงกันได้อย่างแข็งแกร่ง

 

พร้อมกันนี้ยังได้เชิญ BANGKOK INTERNATIONAL AUDIT CO.,LTD. ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุน BOI มาให้แนวทางและวิธีการเตรียมตัวเกี่ยวกับมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพด้านการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อจะช่วยให้องค์กรมีความรู้ ความเข้าใจ และไม่พลาดสิทธิประโยชน์ในการยกเว้นภาษีในการลงทุนทำระบบ

 

พวกเราในฐานะบริษัทที่ปรึกษาด้าน Digital Transformation หวังเป็นอย่างยิ่งว่างานในครั้งนี้จะมีประโยชน์ต่อทุกท่านในการตัดสินใจ และดำเนินโครงการด้านดิจิทัล เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงให้กับองค์กรในอนาคต

 

หากองค์กรใดกำลังมองหาระบบ ERP

สามารถพูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้

Tel. 02-026-3964

E-mail : info@iamconsulting.co.th

LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1

 

#IAMConsulting #SAP

#IAMDX #DigitalTransformation

#CreateOurExcitingFuture

#WhenIAMpromisesIAMdelivers

Ubon Bio Ethanol –SAP S4HANA Ready to go : POWER ON to SUCCESS

SAP S4/HANA Ready to go


บริษัท อุบล ไบโอ เอทานอล จำกัด (มหาชน) ประสบความสำเร็จในการขึ้นระบบ Rise with SAP S/4HANA เตรียมพร้อมสู่การเป็น Food Tech Company เต็มรูปแบบ


คุณสุรียส โควสุรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท อุบล ไบโอ เอทานอล จำกัด (มหาชน) หรือ UBE กล่าวว่า การพัฒนาระบบ SAP S/4HANA ซึ่งถือเป็นระบบ Enterprise Resource Planning (ERP) ใหม่ล่าสุดของ SAP ครั้งนี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการทำ Digital Transformation โดยเชื่อว่าจะสามารถช่วยให้ กระบวนการทำงาน และ การบริหารจัดการทรัพยากรภายในองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น พร้อมขอบคุณทีมทำงานที่ร่วมแรงร่วมใจให้โครงการนี้สำเร็จลุล่วงด้วยดี


พร้อมกันนี้คุณศรีรัตน์ ชูโชติถาวร กรรมการ บริษัท I AM Consulting ก็ได้กล่าวขอบคุณทาง UBE ที่ได้มอบความไว้วางใจในการเป็นที่ปรึกษาดำเนินโครงการกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา โดยจะมุ่งมั่นรักษามาตรฐานการทำงาน เป็นพันธมิตรที่เคียงข้าง แนะนำโซลูชั่นที่ดีที่สุด เพื่อช่วยให้องค์กรทันทุกการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี ก้าวสู่เป้าหมายในการเป็น บริษัท Food Tech Company ที่แข็งแกร่งและยั่งยืน


สนใจข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ  
โทร. 02-026-3964  
E-mail : info@iamconsulting.co.th  
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1


#IAMConsulting #UBE #SAP
#IAMDX #DigitalTransformation
#CreateOurExcitingFuture
#WhenIAMpromisesIAMdelivers

5 แนวทางการประเมิน ทดลองงาน (Probation Evaluation) ให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด

ประเมิน ทดลองงาน (Probation Evaluation) เป็นช่วงเวลาที่สำคัญ นอกจากจะช่วยพิสูจน์ความรู้ความสามารถ หรือทักษะในการทำงานของพนักงานใหม่แล้ว ยังเป็นโอกาสให้ทุกฝ่ายได้ลองสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน รวมถึงพิจารณาความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมขององค์กร ดังนั้นการประเมินควรเป็นไปอย่างมีระบบระเบียบ เพื่อให้ผลลัพธ์นั้นมีประสิทธิภาพ เป็นประโยชน์ต่อทั้งองค์กรและพนักงานในระยะยาว

แต่จะทำการประเมินอย่างไรให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด? วันนี้ I AM Consulting ขอยก 5 แนวทางนี้ มาให้ฝ่าย HR และ หัวหน้างานได้ลองนำไปปรับใช้กัน

 

1) กำหนดเกณฑ์ในการประเมินและสื่อสารกับพนักงานให้ชัดเจน

 

เกณฑ์การประเมินอาจแตกต่างกันออกไปตามตำแหน่งและหน้าที่ที่พนักงานใหม่ได้รับมอบหมาย ซึ่งในรายละเอียดเป็นสิ่งที่ฝ่าย HR ต้องตกลงร่วมกับหัวหน้างาน และชี้แจงให้พนักงานได้รับทราบเกณฑ์การประเมินผลที่ชัดเจน ซึ่งตัววัดที่ดี ควรทำให้องค์กรรับทราบทัศนคติในการทำงาน, การปฎิสัมพันธ์กับคนอื่น ของตัวพนักงาน แน่นอนว่าเกณฑ์ในการวัดผลงานในเนื้องานของพนักงานก็มีความสำคัญด้วยเช่นกัน

 

2) กำหนด milestone ในการวัดผลและติดตามเป็นระยะ

 

ระยะเวลาทดลองงานโดยส่วนใหญ่ จะอยู่ที่ 90-120 วัน การประเมินจะได้ผลดีหากมีการกำหนด milestone ในการวัดผลย่อยๆ ภายในระยะเวลาดังกล่าว เพื่อให้ผู้ประเมินสามารถติดตาม รับทราบความคืบหน้าของตัววัดได้เป็นระยะ และเกิดการพูดคุยสื่อสารเพื่อสร้างความคุ้นเคยให้กับพนักงานใหม่ ทำให้องค์กรได้เห็นแนวโน้มของพนักงานใหม่ได้รวดเร็ว

 

3) HR ควรพูดคุยกับหัวหน้างานอย่างสม่ำเสมอ

 

การสรรหาพนักงานจนไปถึงการบรรจุเป็นพนักงานประจำ เป็นขั้นตอนที่ต่อเนื่อง ควรมีการอัปเดตข้อมูลซึ่งกันและกันอยู่เสมอ ไม่ควรทิ้งให้เป็นภาระของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ช่วงทดลองงานถือเป็นโจทย์สำคัญของ HR และ หัวหน้างาน ว่าควรทำอย่างไรให้พนักงานคนนี้ได้ไปต่อ และทำงานในองค์กรได้อย่างราบรื่น

 

4) การขยายเวลาทดลองงาน

 

การขยายเวลาทดลองงาน หรือ ต่อโปร อาจเกิดขึ้นจากกรณีที่องค์กรยังไม่มั่นใจว่าพนักงานใหม่จะสามารถทำงานได้ตามที่คาดหวังหรือไม่ หรือ จะสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ได้หรือไม่ ซึ่งสามารถทำได้โดยอาจขยายระยะเวลาไปอีก 1 – 3 เดือน และควรให้เหตุผลพร้อมบอกจุดที่ต้องการให้เขาเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนา

 

5) กฎหมายที่ควรรู้ เมื่อลูกจ้างไม่ผ่านระยะ ทดลองงาน

 

กรณี “ไม่ผ่านโปร” ควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน (ออกเป็นหนังสือ) ก่อนครบกำหนดระยะเวลาทดลองงาน มิฉะนั้นองค์กรจะต้องจ่ายค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ให้แก่ลูกจ้างเป็นจำนวนเงินเท่ากับค่าจ้างในอัตราที่ลูกจ้างได้รับอยู่อัตราสุดท้าย

ส่วนกรณีที่มีการ “ต่อโปร” และพนักงานทำงานจนเกินระยะเวลา 120 วัน แต่สุดท้ายถูกประเมินว่ายังไม่ผ่านทดลองงาน องค์กรจะต้องจ่ายค่าชดเชย ในอัตราที่ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย และหากไม่แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน ก็ต้องจ่ายค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) เช่นกัน

 

การมีระบบที่รองรับการประเมินในช่วงทดลองงาน จะช่วยให้ HR และ หัวหน้างาน สามารถทำการประเมินได้ง่ายขึ้น และไม่ต้องกังวลว่าจะเสี่ยงต่อการทำผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

 

ทำความรู้จัก IPOP PMS

 

IPOP PMS เป็นระบบประเมินผลพนักงานที่ครอบคลุม การประเมินทุกรูปแบบ รวมไปถึงการประเมิน probation ซึ่งจะมีรายงานและ Dashboard ที่ทำให้ ใช้งานได้ง่าย

สามารถทำการประเมิน probation โดยวัดประเมินผลได้สูงสุดถึง 4 รอบ และรองรับการต่อระยะเวลาทดลองงาน โดยจะมีการเก็บข้อมูลต่อเนื่อง ไม่ต้องเสียเวลาในการจัดทำใบประเมินใหม่ในทุกๆ ครั้ง 

I AM Consulting พัฒนาโดยคำนึงถึงประสบการณ์ใช้งานของพนักงานจริง ทั้งฝ่าย HR หัวหน้างาน และพนักงานทั่วไป จึงเป็นระบบที่สามารถเข้าได้ใจง่าย ไม่สร้างความเครียดและกดดัน สามารถเชื่อมต่อกับระบบ core HR ของลูกค้าที่มีอยู่แล้วได้ ช่วยลดความซ้ำซ้อนในการทำงาน มองเห็นภาพรวมได้อย่างชัดเจน นำไปวิเคราะห์ และช่วยขับเคลื่อนคนในองค์กรไปในมีเป้าหมายที่สอดคล้องกัน

ดูรายละเอียดเพิ่มเติม หรือ ขอ Demo คลิก https://ipop-hr.iamconsulting.co.th/pms-kpi

 

หากองค์กรของคุณกำลังมองหา ระบบ PMS ที่ตอบโจทย์ที่สุด
สามารถพูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้
โทรศัพท์ : 02-026-3964 
E-mail : info@iamconsulting.co.th 
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1
 

5 สิ่งที่ต้องเตรียมพร้อมก่อนติดตั้ง ระบบ ERP ในองค์กร

การนำ ระบบ ERP เข้ามาใช้ หรือ การเปลี่ยนจากระบบเดิมมาเป็นระบบใหม่ ต่างก็ถือว่าเป็นโครงการใหญ่ เพราะเป็นการพลิกรูปแบบการทำงานในองค์กร พนักงานต้องพบกับหน้าตาของแพลตฟอร์มใหม่ อาจมีขั้นตอนการทำงาน หรือข้อกำหนดบางอย่างที่เปลี่ยนไป I AM Consulting จึงขอแนะนำ 5 สิ่งที่ควรมีการเตรียมความพร้อม ติดตั้งระบบ ERP ในบทความนี้

 

1 พูดคุยกับพนักงาน พร้อมจัดตั้งทีมงานที่รับผิดชอบ

พนักงาน คือผู้ที่จะใช้งานระบบ ERP เป็นหลัก ดังนั้นก่อนผู้บริหารจะนำระบบเข้ามาใช้ ควรพูดคุย เปิดโอกาสให้พนักงานได้ตั้งคำถาม และแสดงความคิดเห็น ตั้งแต่ขั้นตอนการเลือกระบบ ERP ที่จะนำมาใช้
หลังจากนั้นควรประกาศไปยังพนักงานทุกระดับ ให้ทราบถึงข้อดี และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น พร้อมจัดตั้งทีมงานที่รับผิดชอบในฝ่ายต่างๆ อย่างชัดเจน รวมทั้งเตรียมความพร้อมในเรื่องของเวลา ให้ทีมงานสามารถมีส่วนร่วมกับโครงการอย่างเต็มที่ เพื่อให้การดำเนินงานภายในองค์กร และ การประสานงานกับ Implementor เป็นไปได้อย่างราบรื่น

 

2 เลือก Implementor ที่ตอบโจทย์

แม้จะเป็น ระบบ ERP เดียวกัน แต่การทำงานของผู้พัฒนาระบบ (Implementor) แต่ละที่ก็มีความแตกต่างกัน โครงการที่มีระยะเวลาดำเนินการนาน และงบประมาณค่อนข้างสูงอย่างนี้ องค์กรควรเลือก Implementor ที่มีความเชี่ยวชาญครอบคลุมทุกด้าน ทั้งในเรื่องธุรกิจขององค์กร รายละเอียดของโครงการ จนถึงความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมขององค์กร อ่านเพิ่มเติมได้ที่บทความ เคล็ดลับการเลือกผู้พัฒนาระบบ

I AM Consulting เป็นผู้พัฒนาระบบให้กับ SAP เรามีประสบการณ์ และพร้อมที่จะร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จในการพัฒนาระบบไอทีให้กับลูกค้าทุกกลุ่มธุรกิจ

 

3 เตรียม Requirement ให้ชัดเจน

องค์กรต้องเตรียมข้อมูล Requirement ให้ชัดเจน และแจ้งจุดประสงค์ของการใช้ระบบ ERP ปัญหาที่พบเจอและต้องการแก้ไข รวมถึงกำหนดเป้าหมายขึ้นมา เพื่อให้ Implementor ทำความเข้าใจ และมองหา Solutions ที่ตอบโจทย์ความต้องการมากที่สุด อาจต้องปรับปรุงหรือพัฒนาระบบบางอย่างในองค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมด้านฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่จะใช้ ซึ่ง Implementor จะช่วยไกด์ และตรวจสอบให้ก่อนขึ้นระบบจริง โดยควรเตรียมตัวอย่างเอกสาร หรือรายงานที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน เพื่อให้ Implementor มีความเข้าใจมากยิ่งขึ้น

 

4 ทดสอบระบบอย่างละเอียด

หลังจากขึ้นระบบแล้ว ก่อนจะเริ่มนำไปใช้งานจริง ทางองค์กร และ ทีม Implementor จะต้องทำการทดสอบระบบร่วมกัน เพื่อตรวจสอบว่ามีข้อผิดพลาดอะไรหรือไม่ หรือต้องการเพิ่มเติมส่วนใด โดยหยิบยกตัวอย่าง scenario ต่างๆที่เกิดขึ้นในปัจจุบันมาใช้ร่วมในการทดสอบด้วย

 

5 ฝึกอบรมพนักงานทุกฝ่าย

เมื่อตรวจสอบระบบเรียบร้อยแล้ว สิ่งที่ขาดไม่ได้ในขั้นตอนสุดท้าย คือการจัดฝึกอบรมการใช้งานให้แก่พนักงานทุกฝ่าย เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจในตัวระบบ และสามารถใช้งานได้อย่างราบรื่น

การเตรียมความพร้อมทั้ง 5 ส่วนข้างต้นนี้ จะช่วยให้การติดตั้งระบบ ERP ประสบผลสำเร็จ ตามระยะเวลา และงบประมาณที่องค์กรวางไว้ รวมถึงเข้ามาช่วยข้อมูลในองค์กรเป็นระเบียบและปลอดภัย เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และ การวิเคราะห์ธุรกิจ ตามความคาดหวังอย่างแน่นอน

 

ระบบ ERP ที่ได้รับความนิยมในปัจจุบัน

 

หากพูดถึงระบบ ERP ชื่อแรกๆ ที่หลายคนนึกถึงก็จะเป็น “ SAP ” เพราะ SAP ถือเป็นหนึ่งในผู้ผลิตซอฟต์แวร์ ERP ชั้นนำของโลก ก่อตั้งขึ้นมาอย่างยาวนานตั้งแต่ปี 1972 ปัจจุบันมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ ประเทศเยอรมนี มีพนักงานมากกว่า 105,000 คน ทั่วโลก และมีจำนวนผู้ใช้งานมากที่สุดในโลก
SAP S/4 HANA เป็นระบบ ERP เวอร์ชั่นล่าสุดของ SAP ที่พัฒนามาพร้อมเทคโลโนยีอัจฉริยะ ทั้ง AI, Machine Learning การวิเคราะห์ขั้นสูง พร้อมรองรับ Big Data และ IoT ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถนำโมเดลธุรกิจใหม่ ๆ มาปรับใช้ และจัดการการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอย่างได้อย่างรวดเร็ว

 

ปรึกษาเรื่องระบบ ERP กับ I AM Consulting 

 

I AM Consulting คือที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับองค์กรของคุณสู่ดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วย IT โซลูชั่นมากมายที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณในทุกๆ ด้าน พร้อมจำนวนทีมงานผู้เชี่ยวชาญชาวไทยมากที่สุดในประเทศที่พร้อมซัพพอร์ตให้องค์กรของคุณให้สำเร็จตามเป้าหมายและแผนงานที่วางไว้

พูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้
โทรศัพท์ : 02-026-3964 
E-mail : info@iamconsulting.co.th 
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1
 

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.