SAP Build Apps คืออะไร ช่วยคุณ ทำแอป ได้ง่าย ๆ โดยไม่ต้องเขียนโค้ด

Insights 6 Mar 2025

เมื่อพูดถึงการ ทำแอป ปัญหาที่องค์กรส่วนใหญ่พบ คือ การขาดผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนโปรแกรม เลยทำให้ต้องใช้เวลาและทรัพยากรสูงมาก ปัจจุบันเริ่มมีเครื่องมือหลากหลายที่จะช่วยแก้ไข pain point ตรงนี้ เช่น SAP Build Apps ที่ I AM Consulting จะนำมาให้ทำความรู้จักกัน

 

SAP Build Apps คืออะไร?


SAP Build Apps คือ เครื่องมือในการพัฒนาแอปพลิเคชันแบบ Low-Code/No-Code จาก SAP ที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างแอปพลิเคชันได้อย่างรวดเร็ว โดยไม่จำเป็นต้องมีความรู้เชิงลึกด้านการเขียนโค้ด ผู้ใช้งานสามารถใช้ฟังก์ชันการลากและวาง (Drag-and-Drop) ในการออกแบบและพัฒนาแอปพลิเคชันได้อย่างง่ายดาย เหมาะสำหรับทั้งนักพัฒนามืออาชีพและพนักงานทั่วไปในองค์กร

โดย SAP Build Apps นั้นเป็นอีกเครื่องมือหนึ่งที่อยู่ใน SAP Business Technology Platform (BTP)

 

5 ฟีเจอร์หลักของ SAP Build Apps


1) สร้างแอปโดยไม่ต้องเขียนโค้ด
สร้างแอปที่ตอบโจทย์การใช้งานในองค์กรได้ง่ายและรวดเร็ว มีชุดเครื่องมือที่ปรับแต่งได้ พร้อมธีมที่ช่วยประหยัดเวลา สามารถออกแบบข้อมูลและสร้างตรรกะการทำงานโดยไม่ต้องเขียนโค้ด พร้อมรองรับการเชื่อมต่อกับ SAP และระบบอื่น ๆ 

2) การพัฒนาแบบครบวงจร (Full-stack)
–    ออกแบบแอปที่สวยงาม
มีไลบรารีขนาดใหญ่ให้เข้าไปเลือกดาวน์โหลด ซึ่งจะช่วยให้การออกแบบ App หรือ Frontend สวยงามน่าใช้งาน และประหยัดเวลา
–    การเขียนโปรแกรมแบบลากและวาง (Drag-and-drop Programming)
โปรแกรมที่ช่วยในการเชื่อมโยงโมดูลเข้าด้วยกัน เพียงแค่ลากเส้นเพื่อสร้าง Flow Logic ของแอป ก็สามารถดึงข้อมูล นำพาไปยังหน้าต่าง ๆ หรือเริ่มต้นกระบวนการต่าง ๆ บนแอปได้เลย
–    มองเห็นการเปลี่ยนแปลงทันที
สามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ได้รวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยการดูตัวอย่างผลลัพธ์แบบเรียลไทม์ (Real-time Preview)

3) ฟังก์ชันบนคลาวด์และการจัดการข้อมูล
–    สร้าง Logic ในระบบหลังบ้าน (Backend) บนระบบคลาวด์โดยไม่ต้องเขียนโค้ด และไม่จำเป็นต้องใช้เซิร์ฟเวอร์ 
–    ออกแบบโมเดลข้อมูลอย่างง่าย ๆ โดยไม่ต้องจัดการดูแลเซิร์ฟเวอร์

4) เชื่อมต่อระบบระดับองค์กร
–    เชื่อมต่อข้อมูลจากระบบ SAP เช่น SAP S/4HANA ได้อย่างง่ายดายและปลอดภัย โดยใช้ SAP Integration Suite เพื่อเชื่อมต่อกับโซลูชันธุรกิจที่ไม่ใช่ SAP ได้อย่างสะดวกสบาย
–    มีตัวช่วยในการ Integration ต่าง ๆ  สามารถเชื่อมต่อ API ได้ภายในไม่กี่นาทีด้วย REST integration wizard
–    มีการควบคุมการเข้าถึงที่ปลอดภัย โดยใช้ประโยชน์จาก SAP BTP Authentication สำหรับการเข้าสู่ระบบและการควบคุมการเข้าถึง SAP และแอปพลิเคชันอื่น ๆ 

5) การทำงานร่วมกันและการกำกับดูแล
–    การแชร์เนื้อหา สามารถสร้างและเผยแพร่ส่วนประกอบที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ในไลบรารีที่แชร์สำหรับสมาชิกในทีมและโครงการต่าง ๆ
–    ช่วยส่งเสริมความร่วมมือและนวัตกรรมโดยการนำผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจมาร่วมงานกับผู้นำด้านเทคโนโลยี
–    ปกป้องและทำให้การดำเนินงานง่ายขึ้นด้วยการจัดการวงจรชีวิตแบบรวมศูนย์ การตรวจสอบ และการกำกับดูแล

 

เปิดประตูสู่นวัตกรรมทางธุรกิจด้วย SAP Build Apps ไปกับ I AM Consulting

I AM Consulting คือที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับองค์กรของคุณสู่ดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วย IT โซลูชั่นมากมายที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณในทุกๆ ด้าน พร้อมจำนวนทีมงานผู้เชี่ยวชาญชาวไทยมากที่สุดในประเทศที่พร้อมซัพพอร์ตให้องค์กรของคุณให้สำเร็จตามเป้าหมายและแผนงานที่วางไว้

 

พูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้
โทรศัพท์ : 02-026-3964 
E-mail : info@iamconsulting.co.th 
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1

 

Source : SAP
 

Suggested News

5 ข้อดีของการทำ ECM  ( Enterprise Content Management ) ในองค์กร

องค์กรที่ทำงานไปสักระยะมักจะค้นพบว่ามีเอกสารจำนวนมากที่ต้องจัดเก็บ ยิ่งเป็นข้อมูลในรูปแบบกระดาษ ยิ่งต้องใช้เวลานานในการค้นหา และมีความเสี่ยงสูงต่อการสูญหาย รวมไปถึงมีเอกสารที่เกิดขึ้นจากระบบการทำงานต่างๆหลายระบบ ทำให้การเข้าถึงเอกสาร, การเรียกเอกสารออกมาใช้งาน และการเชื่อมต่อการทำงานข้ามแพลตฟอร์ม เกิดการติดขัด กระทบกับกระบวนการทำงานทุกภาคส่วนขององค์กร I AM Consulting จึงขอแนะนำการทำ ECM ที่สามารถเข้ามาช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ECM  หรือ Enterprise Content Management คือ ระบบการจัดการและเก็บรักษาข้อมูลในองค์กร โดยอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้มีประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผลมากกว่าเดิม เช่น ข้อดีของการทำ ECM 1) เข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็ว การทำ ECM จะเป็นการนำเอาเอกสารทั้งหมดเก็บไว้ที่ศูนย์กลาง ทำให้สามารถค้นหาข้อมูลเอกสารได้ง่าย และเชื่อมโยงไปสู่เอกสารที่เกี่ยวข้องได้ ทุกหน่วยงานในองค์กรสามารถเข้าถึงเอกสารได้ ทำให้ระบบการทำงาน เกิดความคล่องตัว ไม่ต้องเสียเวลาในการค้นหาเอกสารจากแฟ้มอีกต่อไป   2) เพิ่มความปลอดภัยให้กับข้อมูล จัดเก็บข้อมูลบนระบบที่มีมาตรฐานและความปลอดภัยสูง ไม่ต้องกังวลว่าข้อมูลจะสูญหาย และองค์กรยังสามารถกำหนดสิทธิในการเข้าถึงเอกสารได้ ทำให้สามารถเก็บรักษาเอกสารที่เป็นความลับได้ด้วย   3) พนักงานทำงานได้มีประสิทธิภาพ พนักงานสามารถเรียกดูข้อมูลที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว ลดข้อผิดพลาด และ ภาระหน้าที่การทำงานที่ซ้ำซ้อน […]

Insights

การบริหารจัดการเวลาพนักงาน สำหรับองค์กรในยุคดิจิทัลด้วย IPOP HR CLOUD SOLUTION

การบริหารจัดการเวลาและการบันทึกเวลาเข้า-ออกของพนักงานสามารถทำได้หลายรูปแบบไม่ว่าจะเป็นการเซ็นชื่อ การตอกบัตร การสแกนลายนิ้วมือ หรือการสแกนใบหน้า แต่ไม่ว่าองค์กรจะประยุกต์ใช้วิธีการใดก็ยังปรากฏปัญหาขึ้นอยู่บ่อยๆ เช่นการลงเวลาเท็จ การตอกบัตรแทนกัน หรือเครื่องบันทึกเวลาเกิดข้อผิดพลาด อีกทั้งในสถานการณ์ปัจจุบันที่มีการแพร่ระบาดของ Covid-19 การบันทึกเวลาบางวิธีก็อาจก่อให้เกิดความไม่ปลอดภัย อีกทั้งไม่เอื้ออำนวยหากบริษัทมีนโยบายให้พนักงานปฏิบัติงานจากที่บ้าน (Work from Home)  เช่นการต่อแถวตอกบัตร หรือใช้เครื่องบันทึกเวลาร่วมกัน ด้วยเหตุนี้หลายๆองค์กรพยายามมองหาเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการเวลาพนักงาน โดยโซลูชั่นที่ดีนั้นจะต้องสามารถปรับใช้กับองค์กรได้อย่างไร้รอยต่อ สามารถลดต้นทุน เพิ่มความปลอดภัย ความสะดวก พนักงานเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลาแบบ Real time มีความแม่นยำ และช่วยลดช่องว่างระหว่างเจ้าหน้าที่ HR กับพนักงานในองค์กรได้ IPOP HR Cloud Solution หนึ่งในแพลตฟอร์ม HR ที่ดีที่สุด ที่ถูกพัฒนาขึ้นมาโดยทีมที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงาน HR โดยความสามารถของโปรแกรมครอบคลุมทั้ง 3 ระบบงานหลักที่จำเป็นกับองค์กรได้แก่ ระบบจัดเก็บโครงสร้างองค์กรและข้อมูลพนักงาน (Employee Profile) ระบบบริหารจัดการเวลา (Time Management) และระบบจัดการเงินเดือน (Payroll) รวมถึงได้รับการรับรอง ISO 27001 ที่เป็นการรับประกันความปลอดภัยของข้อมูลองค์กรอีกด้วย โดยระบบบริหารจัดการเวลา (Time […]

Insights

3 ตัวอย่างการทำ Digital Transformation ให้เกิด Sustainable Organization

องค์กรที่ยั่งยืน (Sustainable Organization) เป็นสิ่งที่กำลังอยู่ในเทรนด์ และอาจเป็นเป้าหมายหลักของหลายๆ องค์กรในปัจจุบัน หลักการสำคัญ คือ การเป็นธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ มีระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม สรุปง่ายๆ คือ การสร้างสมดุลของ เศรษฐกิจ (Economy) สังคม (Sociality) และ สิ่งแวดล้อม (Environmental) นั่นเอง I AM Consulting เล็งเห็นว่าการทำ Digital Transformation เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะเข้ามาช่วยสร้าง Sustainable Organization ให้เกิดขึ้นได้ ดัง 3 ตัวอย่างที่ยกมาในบทความนี้ 1) ด้านเศรษฐกิจ – เพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใสการทำงาน เพื่อผลประกอบการขององค์กร กระบวนการทำงานที่ไร้ระบบระเบียบ คงยากที่ผู้บริหาร และพนักงาน จะสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ การนำ ระบบบริหารจัดการทรัพยากรในองค์กร หรือ ระบบ ERP  เข้ามาใช้ จะช่วยจัดการรวบรวมข้อมูลของทุกฝ่ายในองค์กรมาไว้ใน Database หลักที่เดียว มีความโปร่งใสในการดำเนินการแต่ละขั้นตอน ทำให้ผู้บริหารมองเห็นภาพรวมในธุรกิจได้ง่าย […]

Insights