MOVE SAP ECC6.0 ไปยัง RISE with SAP ดีไหม มีเรื่องอะไรที่องค์กรต้องพิจารณา

Insights 9 Feb 2023

หลายๆ องค์กรคงทราบกันดีแล้วว่า SAP ได้มีประกาศจะหมด Mainstream Maintenance สำหรับระบบ SAP ECC6.0 และกำลังสับสนว่าควรจะทำอย่างไรต่อไป วันนี้ทาง I AM Consulting จึงสรุปข้อมูลสำคัญ เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจเลือกทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดแก่องค์กรได้ ตามไปดูกันได้เลย

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อ SAP ECC6.0 หมด Mainstream Maintenance ?

• SAP ECC6.0 EHP0 ถึง EHP5 จะหมด Mainstream Maintenance ในปี 2025
• SAP ECC6.0 EHP6 ถึง EHP8 จะหมด Mainstream Maintenance ในปี 2027

สิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อ SAP หมด Mainstream Maintenance

1) เข้าสู่ Client Specific maintenance โดยมีค่าใช้จ่ายบางส่วน
2) ต้องรับความเสี่ยง หากเกิด BUG หรือจากกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงด้านกฏหมาย หรือข้อกำหนดในประเทศไทย จะไม่มีการปรับปรุงให้รองรับ
3) ไม่รองรับการซัพพอร์ตเต็มรูปแบบ
4) ไม่มี SLA รองรับ
5) การอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ๆ มีข้อจำกัด

ข้อดี-ข้อจำกัด ของการอัปเกรดไปเป็น SAP S4/HANA

ไม่ว่า SAP ECC6.0 EHP เวอร์ชั่นปัจจุบันที่องค์กรใช้งานอยู่จะเป็นเวอร์ชั่นใด ก็สามารถ Move ไปเป็น Rise with SAP ได้ .. แต่จะอัปเกรดดีไหม? I AM Consulting สรุปข้อดี พร้อมข้อจำกัดมาให้ตามภาพด้านล่าง

ข้อดี

SAP S/4HANA เป็นซอฟต์แวร์ ERP รุ่นใหม่ล่าสุดของ SAP จึงเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและความยืดหยุ่นสูง มีการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่พัฒนาจากประสบการณ์ผู้ใช้ เช่น IoT และ Machine Learning จึงมีการเข้าถึงข้อมูล ดึงรีพอร์ต และวิเคราะห์ได้รวดเร็วกว่า สามารถเชื่อมต่อธุรกิจกับโลกดิจิทัลได้อย่างยอดเยี่ยม และให้การซัพพอร์ตระบบอย่างเต็มรูปแบบยาวไปถึงปี 2040

ข้อจำกัด

การอัปเกรดไปเป็น SAP S/4HANA สำหรับองค์กรแล้วอาจถือว่าเป็นค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างสูง และ ต้องทำสัญญาใหม่ รวมถึงใช้เวลาดำเนินการประมาณ 5-12 เดือน หากเริ่มดำเนินการเร็วก็จะช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างไม่มีสะดุด แต่จะการอัปเกรดครั้งนี้จะคุ้มค่าเท่าใด อาจพิจารณาเพิ่มเติมได้ตาม 6 ข้อต่อไปนี้

6 CHECKLIST ช่วยพิจารณาก่อนตัดสินใจอัปเกรดไปเป็น SAP S4/HANA

1.   SAP ECC Version ปัจจุบันขององค์กร และการ End of Mainstream Maintenance ของ SAP ECC
2.   โครงการอื่นๆ ด้าน IT ที่กำลังดำเนินการอยู่
3.   Pain-Point ด้านการดำเนินการของ IT ในองค์กร (Hardware, Software, Operation)
4.   แนวโน้มการเติบโตของธุรกิจ เพื่อพิจารณาถึงการขยายตัวขององค์กรที่จะส่งผลต่องานด้าน IT (Hardware, Software, Operation, Report)
5.   ระยะเวลาที่ยอบรับได้ของการปิดระบบงานสำหรับพัฒนาและปรับปรุงระบบงาน SAP
6.   นวัตกรรมหรือเทคโนโลยีใหม่ๆ ของ SAP ที่มีความต้องการใช้งานในอนาคต

ทั้งนี้สำหรับองค์กรที่ใช้ SAP ECC6.0 และยังมีข้อสงสัยว่าควรตัดสินใจอย่างไร ไม่ว่าจะติดตั้งระบบกับทาง I AM Consulting มาก่อนหรือไม่ เราพร้อมให้คำปรึกษาด้วยทีมงานที่มีคุณภาพ มอบ Service Model หรือ IAM Managed Service ที่จะมาช่วยดูแลรักษาระบบงานในปัจจุบันหรืออนาคต ให้มีความเสถียรและใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อช่วยตอบโจทย์ขององค์กรอย่างแท้จริง

ปรึกษาเรื่องระบบ ERP กับ I AM Consulting

I AM Consulting คือที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับองค์กรของคุณสู่ดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วย IT โซลูชั่นมากมายที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณในทุกๆ ด้าน พร้อมจำนวนทีมงานผู้เชี่ยวชาญชาวไทยมากที่สุดในประเทศที่พร้อมซัพพอร์ตให้องค์กรของคุณให้สำเร็จตามเป้าหมายและแผนงานที่วางไว้

พูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้
โทรศัพท์ : 02-026-3964
E-mail : info@iamconsulting.co.th
LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1

Suggested News

ABAP คืออะไร ทำไมจึงควรมี ABAP Developer ไว้คอยดูแลระบบ SAP ในองค์กร

หากองค์กรของคุณกำลังจะนำระบบ ERP ชั้นนำของโลกอย่าง SAP เข้ามาใช้งาน ABAP เป็นอีกหนึ่งคำที่คุณควรจะทำความเข้าใจ บทความนี้ I AM Consulting จึงขอพาไปดูความหมาย พร้อมบทบาทสำคัญ รวมถึงเหตุผลที่คุณควรจะมี ABAP Developer เข้ามาช่วยดูแลระบบในองค์กร ABAP คืออะไร? ABAP ย่อมาจาก Advanced Business Application Programming เป็นภาษาโปรแกรม (Programming Language) ที่ใช้ในการพัฒนาและปรับแต่งระบบ SAP ERP (Enterprise Resource Planning) ให้สอดคล้องกับความต้องการที่แตกต่างกันในแต่ละองค์กร การใช้งาน ABAP ใน SAP ABAP ถูกใช้ในการพัฒนาโปรแกรมที่ใช้งานในระบบ SAP ซึ่งประกอบไปด้วยการสร้างรายงาน (Reports), การปรับปรุงโปรแกรม (Enhancements), การพัฒนาแบบฟอร์มทางธุรกิจ (Forms), การเชื่อมโยงข้อมูล (Interface) เป็นต้น โดยมีวัตถุประสงค์หลักคือการปรับปรุงและปรับแต่งระบบ […]

Insights

3 May 2024

9 คำถามเช็กให้ชัวร์ ก่อนตัดสินใจเลือก ระบบERP ใหม่

ในยุคที่ธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บทบาทของฝ่ายบัญชีและการเงินไม่ได้หยุดอยู่ที่การจัดการตัวเลขหรือทำบัญชีแบบเดิมอีกต่อไป การใช้เพียง โปรแกรมบัญชี เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการบริหาร อาจกลายเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการเติบโตขององค์กร เพราะไม่สามารถตอบโจทย์งานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกหรือสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ได้อย่างเต็มที่ องค์กรจึงควรมองหาโซลูชันที่ทันสมัย เช่น ระบบ ERP ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ และยกระดับการทำงานของทั้งองค์กรได้อย่างแท้จริง เกือบ 2 ใน 3 ของผู้นำฝ่ายการเงินกล่าวว่า โปรแกรมบัญชี หรือ ระบบ ERP ที่ใช้อยู่นั้น… • ไม่สามารถรวมข้อมูลเพื่อทำ Report ได้ • ไม่รองรับการใช้งานบนคลาวด์ • ไม่สามารถขยายเพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจได้ทันท่วงที 9 คำถามสำคัญที่ควรถามก่อนเลือกติดตั้งระบบ ERP ใหม่ SIMPLIFY WORK : ช่วยให้ “ทำงานง่ายขึ้น” 1 ระบบ ERP ใหม่นี้สามารถเป็นแหล่งข้อมูลทางการเงินแบบรวมศูนย์ที่เชื่อถือได้ (Single Source of Information) เพื่อช่วยแก้ปัญหาข้อมูลกระจายศูนย์ ที่แยกกันอยู่หลายที่ ยากต่อการรวบรวมเพื่อนำมาวิเคราะห์ […]

Insights

27 May 2025

IT Talent Trends 2025 เจาะเทรนด์ไอที สิ่งที่ผู้สมัครต้องมี องค์กรต้องการ

เดินทางมาถึงช่วง 2 เดือนสุดท้ายของปี 2024 ทุกคนคิดว่า Skills ปีหน้าจะมีอะไรใหม่ ๆ มาให้ UP กันบ้าง? วงการไอทีได้ก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนสำคัญ ท่ามกลางการเติบโตของเทคโนโลยีและรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปทั่วโลก การสรรหาและบริหารคนต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ เพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนไป หนึ่งในสายงานที่ยังคงเป็นที่ต้องการของตลาด คงจะเป็นสายไหนไปไม่ได้ นอกจาก สายงานด้าน IT ท่ามกลางแรงกดดันในการปรับตัว ผู้สมัครต้องเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตทางสายอาชีพ ในขณะที่องค์กรก็ต้องเข้าใจและปรับตัวให้ทันเทรนด์การทำงานใหม่ เพื่อดึงดูดและบริหารคนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การมองเห็นภาพอนาคตของวงการไอทีในปี 2025 จึงเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายก้าวทันการเปลี่ยนแปลงและพร้อมเข้าสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล เมื่อโลกดิจิทัลไม่เคยหยุดนิ่ง ผู้สมัครต้องชิงเพิ่มทักษะ! การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีทำให้การพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นทางรอดของทุกสายอาชีพ โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในวงการไอที หรือกำลังมองหาโอกาสในการก้าวเข้าสู่วงการนี้ การติดตามเทรนด์เทคโนโลยีที่กำลังมาแรงเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ใครสามารถปรับตัวได้ก่อน เรียนรู้ได้เร็วกว่า หรือมีทักษะที่เตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงนี้ ย่อมมีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ การมีทักษะที่หลากหลายและทันสมัยจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้ตัวเองในตลาดแรงงาน ทั้งความเชี่ยวชาญทางเทคนิค (Hard Skills) และทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Soft Skills) เพื่อสร้างความโดดเด่นในโปรไฟล์และเป็นที่ต้องการขององค์กร […]

Insights

15 Nov 2024