I AM JOURNEY 2023 : Fully Charged! Time to Shine

Increase Employee Engagement นับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจ ที่ Application SODA ที่พัฒนาโดย I AM Consulting ได้ถูกยกมาเป็นกรณีศึกษาในการสร้างความผูกพันธ์ของพนักงานในองค์กร ( Employee Engagement ) ในหนังสือ HR 5.0 DIGITAL HR SYSTEM งานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 ซึ่งนำเสนองานทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล เพื่อเป้าหมายในการใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีในการทำงาน ให้สามารถปรับปรุง เปลี่ยนแปลง พัฒนางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ Application นี้เราพัฒนามาด้วยแนวคิด “ตัวห่าง..ใจไม่ห่าง”  สอดคล้องกับสถานการณ์ COVID-19 และ ปัจจุบันที่หลายองค์กรของไทย เริ่มปรับรูปแบบการทำงานเป็น Work From Anywhere ไม่ว่าจะทำงานอยู่ที่บ้าน หรือที่ใดก็ตาม อยู่ต่างทีม หรือมี Lifestyle ที่ต่างกัน ก็ยังสามารถใช้ฟีเจอร์ต่างๆ ของ SODA ในการรับทราบข่าวสาร ความเคลื่อนไหวขององค์กร และสร้างปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้ ขอขอบคุณ ศ.ดร.จิรประภา อัครบวร […]

เพิ่มพลังบวก สร้าง Growth Mindset พร้อมเผชิญความท้าทาย ตั้งเป้าหมายปี 2023! ที่ I AM Consulting เราทำงานด้วยพลังบวกเสมอ ทั้งนี้เพื่อเตรียม Growth Mindset สำหรับสร้างความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในปี 2023 I AM ได้จัดกิจกรรมร่วมกับ Mastermind: Applied Mindmap Training เพื่อให้ทุกคนได้มีโอกาสเสริมสร้างการทำงานกันเป็นทีมให้ดียิ่งขึ้น ช่วยกันคิด วางแผน ลงมือทำ จนถึงปรับเปลี่ยนวิธีคิด โดยเรียนรู้ผ่านเกมรูปแบบต่างๆ ซึ่งนอกจากความสนุกแล้ว I-AMer ทุกคนยังได้แง่คิดที่สามารถนำไปปรับในการทำงานได้อีกมากมาย และเมื่อได้เปิดมุมมอง พวกเราก็พร้อมปล่อยไอเดียใหม่ๆ และสร้างความสำเร็จในปี 2023 ร่วมกัน “The best way to predict the future is to create it!”  เราเชื่อมั่นเป็นอย่างยิ่งว่าในปี 2023 เราจะยังคงสามารถมอบโซลูชั่นที่ตอบโจทย์และพัฒนาบริการของเราให้ดียิ่งขึ้น เพราะ “ทีม” ของเรา […]

Sparkling your Community, Boosting Engagement with SODA คุณกริช วิโรจน์สายลี รองประธานกรรมการบริษัท พร้อมทีม People Management จาก I AM Consulting ยกทัพขึ้นเวที Tech Talk Cinema Room ในงาน Thailand HR Tech 2022 เพื่อร่วมแชร์เทคนิคการสร้าง Engagement ภายในองค์กรซึ่งเป็นวิธีที่ I AM ประยุกต์ใช้อยู่ในปัจจุบันและได้ผลลัพธ์ที่ดี ภายใต้หัวข้อ Sparkling your Community, Boosting Engagement with SODA ที่ I AM Consulting เราให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอย่างมาก ในปัจจุบันรูปแบบการทำงานของเราเป็นแบบ Hybrid Workplace ที่พนักงานทุกคนสามารถทำงานจากที่ต่างๆ ไม่จำกัดแต่เพียงในออฟฟิศเท่านั้น ซึ่งพนักงานทุกคนก็ยังคงสามารถรักษา Productivity ของการทำงานได้อย่างดี แต่โจทย์หลักที่เป็นความท้าทายของเราคือการสร้าง People […]