9 คำถามเช็กให้ชัวร์ ก่อนตัดสินใจเลือก ระบบERP ใหม่

Insights 27 May 2025

ในยุคที่ธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บทบาทของฝ่ายบัญชีและการเงินไม่ได้หยุดอยู่ที่การจัดการตัวเลขหรือทำบัญชีแบบเดิมอีกต่อไป การใช้เพียง โปรแกรมบัญชี เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการบริหาร อาจกลายเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการเติบโตขององค์กร เพราะไม่สามารถตอบโจทย์งานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกหรือสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ได้อย่างเต็มที่ องค์กรจึงควรมองหาโซลูชันที่ทันสมัย เช่น ระบบ ERP ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ และยกระดับการทำงานของทั้งองค์กรได้อย่างแท้จริง

เกือบ 2 ใน 3 ของผู้นำฝ่ายการเงินกล่าวว่า โปรแกรมบัญชี หรือ ระบบ ERP ที่ใช้อยู่นั้น…

• ไม่สามารถรวมข้อมูลเพื่อทำ Report ได้

• ไม่รองรับการใช้งานบนคลาวด์

• ไม่สามารถขยายเพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจได้ทันท่วงที

9 คำถามสำคัญที่ควรถามก่อนเลือกติดตั้งระบบ ERP ใหม่

SIMPLIFY WORK : ช่วยให้ “ทำงานง่ายขึ้น”

1 ระบบ ERP ใหม่นี้สามารถเป็นแหล่งข้อมูลทางการเงินแบบรวมศูนย์ที่เชื่อถือได้ (Single Source of Information) เพื่อช่วยแก้ปัญหาข้อมูลกระจายศูนย์ ที่แยกกันอยู่หลายที่ ยากต่อการรวบรวมเพื่อนำมาวิเคราะห์ ใช่หรือไม่?

2 ระบบสามารถให้ข้อมูลทางการเงิน ทั้งแบบเชิงลึก และเรียลไทม์ได้ไหม โดยไม่ต้องรอให้ปิดงบเสร็จก่อน?

3 ระบบสามารถบริหารกระแสเงินสดได้ดีพอที่จะสนับสนุนการเติบโตในอนาคตหรือไม่?

ACCELERATE GROWTH : ช่วย “ขยายธุรกิจเร็วขึ้น”

4 ระบบมีแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด (Best Practices) เพื่อมาปรับใช้กับกระบวนการการเงิน กระบวนการทำงาน ทั้งแบบทั่วไปและแบบเฉพาะอุตสาหกรรมได้หรือไม่?

5 ระบบสามารถช่วยให้เข้าสู่ตลาดใหม่ได้ง่ายขึ้น รองรับกฎเกณฑ์ท้องถิ่น และธรรมเนียมปฏิบัติในแต่ละภูมิภาคได้หรือไม่?

6 ระบบสามารถบริหารจัดการ การซื้อกิจการ การแยกกิจการ และบัญชีหลายกิจการได้ง่ายหรือไม่?

SECURE SUCCESS : ช่วย “รองรับความสำเร็จในอนาคต”

7 ระบบสามารถวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเชิงลึก และจัดทำแผนที่สามารถแชร์ให้ทุกฝ่ายในองค์กรใช้ร่วมกันได้หรือไม่?

8 ระบบสามารถขยายกระบวนการทางการเงิน ให้รองรับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนขึ้นได้หรือไม่?

9 ระบบสามารถรองรับความต้องการในอนาคตได้ โดยไม่ต้องเปลี่ยนแพลตฟอร์มหรือผู้ให้บริการรายใหม่ หรือไม่?

สรุปสั้นๆ:

หากคุณกำลังมองหา ระบบ ERP ที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรยุคใหม่ คุณควรมองหา…

• ระบบ ERP ที่ทำงานบนคลาวด์

• บริหารข้อมูลแบบรวมศูนย์ และสามารถดึงข้อมูลได้แบบเรียลไทม์

• รองรับ การเติบโตของธุรกิจในอนาคต

• และช่วยให้คุณมีเวลาไปโฟกัสกับ “กลยุทธ์” มากกว่า “งาน Routine”

ระบบ ERP ที่ได้รับความเชื่อถือมากที่สุดในปัจจุบัน

SAP คือทางเลือกที่ตอบโจทย์สำหรับองค์กรยุคใหม่ ด้วยระบบ ERP ที่ทำงานบนคลาวด์ และออกแบบมาเพื่อเพิ่มความคล่องตัวและความแม่นยำให้กับฝ่ายการเงิน พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ ผสานด้วยเทคโนโลยีอัจฉริยะอย่าง AI, Machine Learning และการวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูง รวมถึงรองรับ Big Data และ IoT ได้อย่างครบถ้วน ช่วยให้องค์กรสามารถนำโมเดลธุรกิจใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ได้อย่างยืดหยุ่น และปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วและมั่นใจ

คิดถึง SAP คิดถึง I AM Consulting

I AM Consulting เป็นผู้นำด้านการ Implement ระบบ SAP ให้กับองค์กรชั้นนำต่างๆมากมาย เราสามารถให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่จะช่วยปรับองค์กรของคุณสู่ดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วยโซลูชั่นที่หลากหลายและตอบโจทย์ พร้อมกับทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่จะคอยซัพพอร์ตองค์กรของคุณตลอดการเดินทางด้านดิจิทัล

พูดคุยปรึกษา – สอบถามข้อมูล ได้ตามช่องทางเหล่านี้

โทรศัพท์ : 02-026-3964

E-mail : info@iamconsulting.co.th

LINE@ : http://bit.ly/3Eji6r1

Source: SAP

Suggested News

ABAP คืออะไร ทำไมจึงควรมี ABAP Developer ไว้คอยดูแลระบบ SAP ในองค์กร

หากองค์กรของคุณกำลังจะนำระบบ ERP ชั้นนำของโลกอย่าง SAP เข้ามาใช้งาน ABAP เป็นอีกหนึ่งคำที่คุณควรจะทำความเข้าใจ บทความนี้ I AM Consulting จึงขอพาไปดูความหมาย พร้อมบทบาทสำคัญ รวมถึงเหตุผลที่คุณควรจะมี ABAP Developer เข้ามาช่วยดูแลระบบในองค์กร ABAP คืออะไร? ABAP ย่อมาจาก Advanced Business Application Programming เป็นภาษาโปรแกรม (Programming Language) ที่ใช้ในการพัฒนาและปรับแต่งระบบ SAP ERP (Enterprise Resource Planning) ให้สอดคล้องกับความต้องการที่แตกต่างกันในแต่ละองค์กร การใช้งาน ABAP ใน SAP ABAP ถูกใช้ในการพัฒนาโปรแกรมที่ใช้งานในระบบ SAP ซึ่งประกอบไปด้วยการสร้างรายงาน (Reports), การปรับปรุงโปรแกรม (Enhancements), การพัฒนาแบบฟอร์มทางธุรกิจ (Forms), การเชื่อมโยงข้อมูล (Interface) เป็นต้น โดยมีวัตถุประสงค์หลักคือการปรับปรุงและปรับแต่งระบบ […]

Insights

3 May 2024

4 สัญญาณเตือนว่าต้องเปลี่ยนระบบ HR มาใช้ SAP SuccessFactors

เพราะพนักงานคือ ฟันเฟืองสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร ระบบ HR ที่มีมาตรฐาน จึงเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม I AM Consulting ขอชวนมาพิจารณา 4 สัญญาณเตือน หากคุณกำลังเจอปัญหาเหล่านี้อยู่ ระบบ HR เดิมอาจไม่สามารถรองรับการเติบโตขององค์กร และถึงเวลาที่ต้องทำ HR Digital Transformation ได้แล้วล่ะ! สัญญาณเตือนที่ 1 การทำงานส่วนต่างๆ ไม่เชื่อมโยงกัน นอกจากจะต้องหาคนเข้ามาทำงานในองค์กรแล้ว ฝ่าย HR ยังต้องดูแล บริหารจัดการกับข้อมูลต่างๆ ทั้งเอกสารประวัติพนักงาน สิทธิ์สวัสดิการของพนักงาน การลงเวลาทำงาน และประมวลผลเงินเดือน เป็นต้น หากระบบของท่านไม่เชื่อมโยงกัน นั่นมีโอกาสที่ข้อมูลที่แต่ละส่วนงานนำไปใช้อาจไม่ถูกต้องได้ SAP SuccessFactors จะเข้ามาช่วยให้การทำงานภายในองค์กรของท่านคล่องตัวมากขึ้น เนื่องจากทำงานอยู่บนระบบเดียวกันแบบครบวงจร ตั้งแต่การสรรหาพนักงานใหม่ การพัฒนาบุคลากร การประเมินผล การปรับขึ้นเงินเดือน ไปจนถึง การประมวลเงินเดือน ซึ่งจะช่วยให้การจัดการข้อมูลและการนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ต่อสามารถทำได้ง่ายขึ้น เนื่องจากข้อมูลทุกอย่างอยู่ภายใต้ระบบเดียวกัน ไม่ต้องข้ามระบบไปมาให้ยุ่งยากและเสียเวลา สัญญาณเตือนที่ 2 ระบบที่ใช้งานอยู่ไม่มี self service […]

Insights

2 Mar 2023

ระบบ HR มีอะไรบ้าง รู้จัก SuccessFactors ระบบที่องค์กรชั้นนำเลือกใช้

ภารกิจอันยิ่งใหญ่ของแผนกทรัพยากรบุคคล (Human Resource) ในยุคที่ทุกองค์กรต่างต้องการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Employee Experience) และเฟ้นหาพนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent People) เข้ามาเติมเต็มในส่วนงานต่างๆ รวมไปถึงการบริหารจัดการกับข้อมูลหลังบ้าน ทั้งเอกสารประวัติพนักงาน (Personal Record) ข้อมูลสิทธิ์สวัสดิการของพนักงาน (Benefit Information) หรือ การประมวลผลเงินเดือน (Payroll) หากต้องเสียเวลาไปกับการจัดการข้อมูลที่ไม่เป็นระเบียบ หรือทำงานซ้ำๆ กันไปในแต่ละวัน คงไม่ดีแน่! I AM Consulting จึงขอยกตัวอย่าง ระบบ HR ที่จะมาช่วยให้การทำงานราบรื่นมากยิ่งขึ้น พร้อมกับพาไปรู้จัก SAP SuccessFactors ซึ่งเป็นเครื่องมือ HR Solutions ยอดนิยมขององค์กรชั้นนำทั่วโลก ระบบ HR มีอะไรบ้าง ? ระบบงาน HR สามารถแบ่งได้เป็นหลายระบบงานย่อย แต่ละองค์กรอาจจะมีกระบวนการทำงาน บทบาทหน้าที่ และผู้รับผิดชอบของแต่ละระบบงานไม่เหมือนกัน การนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและ HR ได้เป็นอย่างมาก ยกตัวอย่างเช่น • ระบบบริหารจัดการโครงสร้างองค์กรและข้อมูลส่วนบุคคล (Organization […]

Insights

19 Jan 2023