ระบบ SAP On-Cloud Private VS Public แบบไหนที่ใช่สำหรับองค์กร

หลายคนจะรู้จัก I AM ในฐานะพาร์ทเนอร์ของ SAP ซอฟต์แวร์ ERP ชั้นนำระดับโลก เราได้รับความไว้วางใจเป็นที่ปรึกษาองค์กรมาแล้วครอบคลุมทุกกลุ่มธุรกิจ แต่รู้หรือไม่ว่า I AM ได้พัฒนาระบบภาษีดิจิทัลของเราเองที่ชื่อ EZTax ซึ่งเราเป็น Service Provider รายแรก ๆ ของไทย นับจนถึงวันนี้ เราคือผู้ให้บริการ e-Tax อันดับ 1 ของไทยที่มียอดนำส่งใบกำกับภาษีอิเล็กทรอนิกส์ที่ส่งให้กรมสรรพากรแล้วมากกว่า 700 ล้าน ฉบับ ด้วยข้อมูลและจำนวนธุรกรรมของลูกค้าที่มีมากมายมหาศาลในแต่ละเดือน ทำให้ I AM พิถีพิถันในการเลือกผู้ให้บริการ Cloud Computing และนี่คือเหตุผลที่ทำไม EZTax ต้อง on AWS Cloud AWS ที่มีโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งและมั่นคง มี Data Center อยู่ทั่วทุกมุมโลกทำให้การรับส่งข้อมูลเป็นไปอย่างลื่นไหล ระบบสามารถประมวลผลได้รวดเร็ว ไม่หน่วง และมีความเสถียรอยู่ตลอดเวลา ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างฉับไว ไม่ติดขัด AWS มีบริการที่หลากหลายและครอบคลุมตั้งแต่การประมวลผล […]

ท่ามกลางเศรษฐกิจที่ผันผวน ภัยพิบัติที่คาดการณ์ยาก และการเปลี่ยนผ่านของเทคโนโลยีที่รวดเร็วขึ้น ธุรกิจประกันภัยในปี 2569 กำลังเข้าสู่ยุคที่ “ความเร็ว ความถูกต้อง และความน่าเชื่อถือ” คือหัวใจของการแข่งขัน ไม่ใช่เพียงแค่ด้านผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่รวมถึงประสบการณ์ของลูกค้าในทุกขั้นตอน ตั้งแต่เสนอขาย ออกกรมธรรม์ ไปจนถึงการให้บริการและการเคลม สิ่งที่ชัดเจนคือ อุตสาหกรรมกำลังมุ่งสู่ Digital Insurance อย่างเต็มรูปแบบ เอกสารสัญญา/กรมธรรม์อิเล็กทรอนิกส์ หรือ e-Policy ต้องสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้ ลดระยะเวลาของกระบวนการออกเอกสารสัญญา และข้อมูลต้องพร้อมใช้งาน เพื่อรองรับทั้งการเติบโตในเชิงธุรกิจ และมาตรฐานการกำกับดูแล (Compliance) ที่เข้มงวดขึ้นในระยะยาว ด้วยเหตุนี้ บริษัทประกันภัยชั้นนำจึงเริ่มยกระดับการออกกรมธรรม์และเอกสารสัญญา (e-Policy) ให้เป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบ โดยนำ e-Stamp Duty และ Digital Signature มาใช้งานร่วมกัน เพื่อให้ e-Policy มีความสมบูรณ์ถูกต้องตามกฎหมายตั้งแต่ต้นทาง และพร้อมใช้งานได้ทันที โดยไม่ต้องย้อนกลับมาแก้ขั้นตอนภายหลัง ในมุมธุรกิจ การปรับใช้ e-Stamp Duty และ Digital Signature ไม่ได้ช่วยแค่เรื่อง “Paperless” […]

ภารกิจอันยิ่งใหญ่ของแผนกทรัพยากรบุคคล (Human Resource) ในยุคที่ทุกองค์กรต่างต้องการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Employee Experience) และเฟ้นหาพนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent People) เข้ามาเติมเต็มในส่วนงานต่างๆ รวมไปถึงการบริหารจัดการกับข้อมูลหลังบ้าน ทั้งเอกสารประวัติพนักงาน (Personal Record)  ข้อมูลสิทธิ์สวัสดิการของพนักงาน (Benefit Information) หรือ การประมวลผลเงินเดือน (Payroll) หากต้องเสียเวลาไปกับการจัดการข้อมูลที่ไม่เป็นระเบียบ หรือทำงานซ้ำๆ กันไปในแต่ละวัน คงไม่ดีแน่! I AM Consulting จึงขอยกตัวอย่าง ระบบ HR ที่จะมาช่วยให้การทำงานราบรื่นมากยิ่งขึ้น พร้อมกับพาไปรู้จัก SAP SuccessFactors ซึ่งเป็นเครื่องมือ HR Solutions ยอดนิยมขององค์กรชั้นนำทั่วโลก ระบบ HR มีอะไรบ้าง ? ระบบงาน HR สามารถแบ่งได้เป็นหลายระบบงานย่อย แต่ละองค์กรอาจจะมีกระบวนการทำงาน บทบาทหน้าที่ และผู้รับผิดชอบของแต่ละระบบงานไม่เหมือนกัน การนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและ HR ได้เป็นอย่างมาก ยกตัวอย่างเช่น •    ระบบบริหารจัดการโครงสร้างองค์กรและข้อมูลส่วนบุคคล (Organization […]