จริงมั้ย จ้าง Developer Outsource ประหยัด Cost ได้ถึง 70 เปอร์เซ็นต์

Insights 4 Jun 2024

ยิ่งเทคโนโลยีก้าวกระโดดมากเท่าไหร่ ความสำคัญของ Developer ในองค์กรยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นเท่านั้น ปัจจุบัน การพัฒนา Software ของธุรกิจและองค์กรเป็นเรื่องที่ท้าทายและต้องอาศัยการลงทุนค่อนข้างสูง บางองค์กรต้องการจ้าง Developer ในฐานะพนักงานประจำ แต่มีข้อจำกัดในเรื่องงบประมาณที่ต้องเตรียมไว้ ทั้งในส่วนเงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ ที่ต้องเสริมเข้าไป ซึ่งอาจมีความเสี่ยงที่ในบางครั้งถ้าไม่มี Project ใหม่ ๆ ป้อนให้ทีม Developer องค์กรก็อาจเสียค่าใช้จ่ายส่วนนี้โดยเปล่าประโยชน์ ไม่สามารถสร้างผลลัพธ์สร้างผลลัพธ์ที่ก่อให้เกิดมูลค่าทางธุรกิจได้ นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ว่าทำไม Developer Outsource ถึงกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับหลาย ๆ ธุรกิจและองค์กรที่ไม่ต้องการแบกรับภาระค่าใช้จ่ายในระยะยาวนั่นเอง
 

ทำไมถึงต้องจ้าง Developer Outsource 

สำหรับบางธุรกิจและองค์กร การจ้าง Developer ประจำ ยังคงเป็นตัวเลือกแรก ๆ ด้วยเหตุผลที่ว่า กลัวความลับขององค์กรรั่วไหล เชื่อว่าคนในย่อมรักษาความลับได้ดีกว่าคนนอก หากเหตุผลการเลือกจ้าง Developer แบบประจำสักคนมีเพียงแค่การรักษาความลับขององค์กร เหตุผลนี้คงหยิบมาใช้ได้ยาก 


ในทางกลับกัน มาตรฐานของ Developer Outsource มืออาชีพ นอกจากจะมีการกำหนดขอบเขตของงานที่ลูกค้าต้องการแล้ว ยังมีมาตรฐานในเรื่องของการรักษาความลับของลูกค้า ที่จะมีการตกลงกันเป็นข้อกำหนดแบบลายลักษณ์อักษร (Non-Disclosure Agreement, NDA) เพื่อรับประกันการรักษาความลับและความปลอดภัยของข้อมูลลูกค้าอย่างเข้มงวด


จึงไม่แปลกเลย ที่ปัจจุบันเราจะเห็นธุรกิจและองค์กรยุคใหม่ ๆ ให้ความสำคัญกับงบประมาณ ในการจัดจ้างบุคลากร ที่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้แก่องค์กรได้ Developer Outsource จึงเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ธุรกิจและองค์กรเลือกใช้แทนพนักงานประจำ

 

Developer Outsource ประหยัด Cost ได้ถึง 70%

การจ้าง Developer Outsource จากภายนอกให้เข้ามารับผิดชอบงานตาม Projcet ต่าง ๆ ที่ตกลงกันไว้ เช่น พัฒนา Software หรือพัฒนาโปรแกรมภายในองค์กรตามระยะเวลาของสัญญาจ้างงาน ซึ่งวิธีนี้ธุรกิจและองค์กรส่วนใหญ่มองว่าเป็นวิธีที่ประหยัดทั้งเงินและเวลา แถมยังได้ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์โดยตรงมาทำแทน องค์กรก็จะมีเวลาไปโฟกัสที่ธุรกิจมากขึ้น


จากข้อมูลรายงานการสำรวจของ Connectbit บอกว่า การจ้าง Developer Outsource สามารถลดต้นทุนด้านแรงงานได้ถึง 70% ทำให้องค์กรสามารถทุ่มเททรัพยากรที่เหลือในการวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจได้นั่นเอง

 

ทำไมองค์กรส่วนใหญ่เลือกทีม Developer Outsource ของ I AM Consulting

เพราะเราให้คุณเป็นได้มากกว่าแค่คำว่า ลูกค้า แต่เป็นเหมือน Partner คนสำคัญของเรา


I AM Consulting ในฐานะบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจไอทีมากว่า 20 ปี จนถึงปัจจุบัน เรามีบริการและโซลูชันมากมาย และครอบคลุม มีบุคลากรที่มีความชำนาญ มากประสบการณ์ในงานที่หลากหลาย เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าในด้านต่าง ๆ ให้ประสบผลสำเร็จตามแผนที่วางไว้ จนทำให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด นั่นเอง

 

ตราบใดที่ธุรกิจยังต้องปรับตัวเข้าสู่โลกแห่งดิจิทัล Developer Outsource จะไม่ใช่แค่เป็นทางเลือกอีกต่อไป แต่จะเป็นทางรอดของอีกหลาย ๆ ธุรกิจและองค์กรที่ต้องก้าวให้ทันในโลกดิจิทัล  การมีผู้เชี่ยวชาญด้านที่ปรึกษาไอทีคอยให้คำแนะนำ จะทำให้ธุรกิจและองค์กรของคุณสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน ในวันที่เทคโนโลยี คือกุญแจแห่งความสำเร็จ…

Suggested News

IT Talent Trends 2025 เจาะเทรนด์ไอที สิ่งที่ผู้สมัครต้องมี องค์กรต้องการ

เดินทางมาถึงช่วง 2 เดือนสุดท้ายของปี 2024 ทุกคนคิดว่า Skills ปีหน้าจะมีอะไรใหม่ ๆ มาให้ UP กันบ้าง?    วงการไอทีได้ก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนสำคัญ ท่ามกลางการเติบโตของเทคโนโลยีและรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปทั่วโลก การสรรหาและบริหารคนต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ เพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนไป  หนึ่งในสายงานที่ยังคงเป็นที่ต้องการของตลาด คงจะเป็นสายไหนไปไม่ได้ นอกจาก สายงานด้าน IT ท่ามกลางแรงกดดันในการปรับตัว ผู้สมัครต้องเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตทางสายอาชีพ ในขณะที่องค์กรก็ต้องเข้าใจและปรับตัวให้ทันเทรนด์การทำงานใหม่ เพื่อดึงดูดและบริหารคนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น การมองเห็นภาพอนาคตของวงการไอทีในปี 2025 จึงเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายก้าวทันการเปลี่ยนแปลงและพร้อมเข้าสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล    เมื่อโลกดิจิทัลไม่เคยหยุดนิ่ง ผู้สมัครต้องชิงเพิ่มทักษะ!      การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีทำให้การพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นทางรอดของทุกสายอาชีพ โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในวงการไอที หรือกำลังมองหาโอกาสในการก้าวเข้าสู่วงการนี้ การติดตามเทรนด์เทคโนโลยีที่กำลังมาแรงเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ใครสามารถปรับตัวได้ก่อน เรียนรู้ได้เร็วกว่า หรือมีทักษะที่เตรียมพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงนี้ ย่อมมีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ การมีทักษะที่หลากหลายและทันสมัยจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้ตัวเองในตลาดแรงงาน ทั้งความเชี่ยวชาญทางเทคนิค (Hard Skills) และทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Soft Skills) เพื่อสร้างความโดดเด่นในโปรไฟล์และเป็นที่ต้องการขององค์กร […]

Insights
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.