[Success Story] Government Housing Bank (GHB) : SAP ERP & HR Implementation

การบริหารจัดการเวลาและการบันทึกเวลาเข้า-ออกของพนักงานสามารถทำได้หลายรูปแบบไม่ว่าจะเป็นการเซ็นชื่อ การตอกบัตร การสแกนลายนิ้วมือ หรือการสแกนใบหน้า แต่ไม่ว่าองค์กรจะประยุกต์ใช้วิธีการใดก็ยังปรากฏปัญหาขึ้นอยู่บ่อยๆ เช่นการลงเวลาเท็จ การตอกบัตรแทนกัน หรือเครื่องบันทึกเวลาเกิดข้อผิดพลาด อีกทั้งในสถานการณ์ปัจจุบันที่มีการแพร่ระบาดของ Covid-19 การบันทึกเวลาบางวิธีก็อาจก่อให้เกิดความไม่ปลอดภัย อีกทั้งไม่เอื้ออำนวยหากบริษัทมีนโยบายให้พนักงานปฏิบัติงานจากที่บ้าน (Work from Home)  เช่นการต่อแถวตอกบัตร หรือใช้เครื่องบันทึกเวลาร่วมกัน ด้วยเหตุนี้หลายๆองค์กรพยายามมองหาเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการเวลาพนักงาน โดยโซลูชั่นที่ดีนั้นจะต้องสามารถปรับใช้กับองค์กรได้อย่างไร้รอยต่อ สามารถลดต้นทุน เพิ่มความปลอดภัย ความสะดวก พนักงานเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลาแบบ Real time มีความแม่นยำ และช่วยลดช่องว่างระหว่างเจ้าหน้าที่ HR กับพนักงานในองค์กรได้ IPOP HR Cloud Solution หนึ่งในแพลตฟอร์ม HR ที่ดีที่สุด ที่ถูกพัฒนาขึ้นมาโดยทีมที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงาน HR โดยความสามารถของโปรแกรมครอบคลุมทั้ง 3 ระบบงานหลักที่จำเป็นกับองค์กรได้แก่ ระบบจัดเก็บโครงสร้างองค์กรและข้อมูลพนักงาน (Employee Profile) ระบบบริหารจัดการเวลา (Time Management) และระบบจัดการเงินเดือน (Payroll) รวมถึงได้รับการรับรอง ISO 27001 ที่เป็นการรับประกันความปลอดภัยของข้อมูลองค์กรอีกด้วย โดยระบบบริหารจัดการเวลา (Time […]

หลายคนจะรู้จัก I AM ในฐานะพาร์ทเนอร์ของ SAP ซอฟต์แวร์ ERP ชั้นนำระดับโลก เราได้รับความไว้วางใจเป็นที่ปรึกษาองค์กรมาแล้วครอบคลุมทุกกลุ่มธุรกิจ แต่รู้หรือไม่ว่า I AM ได้พัฒนาระบบภาษีดิจิทัลของเราเองที่ชื่อ EZTax ซึ่งเราเป็น Service Provider รายแรก ๆ ของไทย นับจนถึงวันนี้ เราคือผู้ให้บริการ e-Tax อันดับ 1 ของไทยที่มียอดนำส่งใบกำกับภาษีอิเล็กทรอนิกส์ที่ส่งให้กรมสรรพากรแล้วมากกว่า 700 ล้าน ฉบับ ด้วยข้อมูลและจำนวนธุรกรรมของลูกค้าที่มีมากมายมหาศาลในแต่ละเดือน ทำให้ I AM พิถีพิถันในการเลือกผู้ให้บริการ Cloud Computing และนี่คือเหตุผลที่ทำไม EZTax ต้อง on AWS Cloud AWS ที่มีโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งและมั่นคง มี Data Center อยู่ทั่วทุกมุมโลกทำให้การรับส่งข้อมูลเป็นไปอย่างลื่นไหล ระบบสามารถประมวลผลได้รวดเร็ว ไม่หน่วง และมีความเสถียรอยู่ตลอดเวลา ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างฉับไว ไม่ติดขัด AWS มีบริการที่หลากหลายและครอบคลุมตั้งแต่การประมวลผล […]

ระบบ PMS ย่อมาจาก Performance Management System คือ ระบบบริหารผลงาน ที่ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใดก็ควรมี เพราะถือเป็นหัวใจสำคัญ ที่จะช่วยติดตามและวัดประสิทธิภาพของการทำงาน นำไปสู่การปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรโดยรวม ช่วยผลักดันให้เกิดการพัฒนาความสามารถของบุคลากร ให้สอดคล้องกับ เป้าหมายองค์กร งบประมาณ แผนดำเนินงาน ไปจนถึงการประเมินผลงานประจำปีของพนักงานด้วย แต่การนำระบบประเมินผลงานเข้ามาใช้ในองค์กร อาจจะมีปัญหาเกิดขึ้น เช่น การคำนวณผิดพลาด เอกสารข้อมูลสูญหาย ไม่สามารถเปรียบเทียบการประเมินย้อนหลังได้อย่างชัดเจน หรือ เพิ่มภาระงานให้กับพนักงานมากเกินความจำเป็น ดังนั้นการเลือกระบบ PMS ที่เหมาะสมกับองค์กรจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง 5 ข้อควรพิจารณาเพื่อเลือก ระบบ PMS ที่ใช่สำหรับองค์กร   1.    สามารถตั้งค่าเป้าหมายและค่าความสำเร็จได้ ระบบ PMS ที่ดี ควรกำหนดเป้าหมายได้หลากหลายรูปแบบ เช่น เป็นรายบุคคล ทั้งแผนก หรือทั้งองค์กร รองรับการประเมินทั้งแบบ KPI OKR Competency เพื่อให้ปรับใช้ในองค์กรได้อย่างยืดหยุ่น 2.    ติดตามความคืบหน้า และวิเคราะห์ผลลัพธ์ได้ นอกจากการกำหนดเป้าหมายแล้ว ควรต้องติดตามผลได้ง่าย […]