พนักงาน คือ ฟันเฟืองสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ การมีระบบจัดการทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย และสอดคล้องพฤติกรรมของพนักงาน จะสะท้อนถึงความน่าเชื่อถือขององค์ และช่วยให้การบริหารงานบุคคล เป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ จนนำไปถึงช่วยรักษาบุคลการที่มีศักยภาพขององค์กรได้เป็นอย่างดี

On-Premise Solution by SAP HCM

Human Capital Management (HCM) ระบบบริหารจัดการคนที่ช่วยให้การทำงานของ HR มีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถเข้าถึงข้อมูลอย่างเป็นระบบ ด้วยการจัดเก็บข้อมูลพนักงาน หรือเอกสารต่างๆ ในรูปแบบ On-Premise รองรับข้อมูลที่มีความซับซ้อนได้เป็นอย่างดี

Learn more

On Cloud Solution by SAP SuccessFactors

SAP Successfactors ช่วยรองรับการทำงานของ การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ได้ทุกรูปแบบ ทำหน้าที่เป็นระบบบันทึกข้อมูลทั้งหมดสำหรับบุคคล บริหารจัดการปัญหาที่เกิดขึ้น คำนวณประสิทธิภาพการทำงาน ของพนักงานที่มีความสามารถให้ตรงกับความต้องการขององค์กร

Learn more

We understand your pain points

  • ซอฟต์แวร์เดิมไม่ตอบโจทย์การเติบโตขององค์กรขนาดใหญ่
  • ต้องการ Global Software ที่สามารถรองรับการทำงานระบบ HR ครบวงจร
  • Local Software ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงตามกฎหมายได้ทัน
  • ต้องการลดข้อผิดพลาดจากการทำงานที่ไม่มีระบบ
  • ต้องการให้การทำงานอยู่บนระบบเดียวกันโดยเชื่อมต่อกับระบบ ERP เดิมได้
  • ต้องการลดค่าใช้จ่ายการดูแลรักษาระบบ IT ในองค์กร
  • มองหาระบบ HRD ที่จะเข้ามาช่วยพัฒนาพนักงาน หรือเพิ่มความสามารถให้มีประสิทธิภาพ
  • พนักงานไม่สามารถเข้าระบบเพื่อพัฒนาทักษะได้ในเวลาที่ตัวเองสะดวก

On-Premise Solution by SAP HCM

ด้วยการทำงานของระบบ HCM จะเชื่อมต่อกับระบบ ERP ซึ่งเป็นระบบหลัก ช่วยให้ทำงานด้วยกันอย่าง seamless มั่นใจได้กับมาตรฐานระดับโลก ของ SAP HCM มั่นใจได้ว่ามีความปลอดภัยสูง สามารถทำงานร่วมกับระบบอื่น ๆ อย่างคล่องตัว รวมถึงต่อยอดไปสู่การเชื่อมต่อกับระบบใหม่ ๆ อีกทั้งยังที่ครบวงจรรองรับต่อ การทำงานของพนักงานได้เป็นอย่างดีจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากร และพัฒนาองค์กรให้เติบโตต่อไปได้อย่างรวดเร็ว

Business Key Benefits

  • สร้างความน่าเชื่อถือให้กับองค์กร ด้วย Global Software ที่มีมาตรฐานและความปลอดภัยสูงสามารถตรวจสอบได้ พร้อมมีทีมงานซัพพอร์ตตลอด
  • องค์กรทำงานได้มีประสิทธิภาพ เปลี่ยนจะระบบ Manual มาเป็นอัตโนมัติช่วยให้สามารถเข้าถึงข้อมูล และจัดการข้อมูลง่ายขึ้น
  • ด้วยระบบภายในที่ทันสมัย รองรับทุกการเปลี่ยนแปลง เมื่อเกิดปัญหาสามารถติดต่อทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญได้โดยตรง
  • การทำงานภายในองค์กรคล่องตัวมากขึ้น เนื่องจากทำงานอยู่บนระบบเดียวกันทำให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย
  • ลดข้อผิดพลาดในการทำงานของหน่วยงานทรัพยากรบุคคลลง

User Key Benefits

  • พนักงานเชื่อมต่อ และทำงานได้ทุกที่ทุกเวลารองรับการทำงานจากทุกอุปกรณ์ ช่วยให้เข้าถึงข้อมูลได้ตลอดเวลา
  • ช่วยลดขั้นตอนในการทำงานจากการเข้าไปใช้งานผ่านหลายระบบ ทำให้สะดวกสามารถดูข้อมูลได้ง่ายขึ้น
  • ลดการความซ้ำซ้อนในการทำงาน ลดโอกาสเกิดความผิดพลาดในการทำงานลงช่วยให้ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
  • พนักงานทำงานได้อย่างราบรื่น เนื่องจากระบบมีหน้า UI เข้าใจง่ายจึงเข้าถึงทุกคน อีกข้อมูลในระบบที่เชื่อมโยงกับระบบหลัก สะดวกต่อการใช้งาน
  • พนักงานได้ใช้เวลาในการพัฒนาศักยภาพในด้านอื่นๆ เนื่องจากการทำงานเป็นระบบมากขึ้น ทำให้ไม่ต้องเสียเวลาไปกับการทำงาน อีกทั้งสามารถโฟกัสกับงานด้านอื่นได้มากขึ้นด้วย

On Cloud Solution by SAP SuccessFactors

SAP Successfactors ตัวช่วยองค์กรในการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล หรือ Human Resources Development (HRD) ที่มีเครื่องมือช่วยประเมินผล การจัดสอนออนไลน์ เพื่อผลักดันให้พนักงานมีทักษะองค์ความรู้ต่างๆ และสามารถนำมาใช้ประโยชน์ กับการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการทำงานบน Cloud System ทำให้พนักงานสามารถเข้ามาเรียนรู้ด้วยตนเองได้ทุกที่ทุกเวลา ทั้งยังสะดวกต่อผู้บริหารองค์กรมองเห็นภาพรวมของพนักงาน เพื่อนำวางแผนวิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาให้พนักงานมีศักยภาพ และเป็น Talent ขององค์กรต่อไป

ข้อมูลพนักงานและองค์กรจะถูกจัดเก็บไว้เป็นระบบใน Software as a service (SaaS) สามารถดึงข้อมูลมาใช้ได้ทุกที่ทุกเวลา ไม่ว่าจะทำงานอยู่ภายในหรือนอกองค์กร ทำให้พนักงานทุกคนทำงานได้สะดวก ค้นหาง่าย อีกทั้งมีทีมที่พัฒนาอยู่เสมอทำให้มีการใช้งานทันยุคทันสมัยมากขึ้น

Package IMOVE People First

Business Key Benefits

  • ยกระดับทักษะความสามารถของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ ด้วยระบบที่ช่วย ให้การทำงานสะดวกรวดเร็ว อีกทั้งมีระบบ HRD เสริมความรู้ช่วยให้พนักงาน มีความพร้อมรับมือกับสิ่งใหม่ๆ และการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น
  • ผู้บริหารสามารถมองเห็นภาพรวมขององค์กรผ่านระบบที่รองรับการทำงาน ได้ทุกที่ทุกเวลา ตรวจสอบความคืบหน้าการทำงาน เห็นข้อมูลของพนักงาน ง่ายขึ้น ทำให้บริหารจัดการองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น
  • การทำงานแบบ SaaS ทำให้การพัฒนาระบบเกิดขึ้นรวดเร็ว และมีมาตรฐาน ของกระบวนทำงาน HR ที่ได้มาตรฐานสากลอย่าง SAP Successfactors
  • คำนวณค่าใช้จ่ายของระบบได้ตามจำนวนผู้ใช้งาน ไม่ต้องลงทุน Infrastructure
  • การทำงานภายในองค์กรคล่องตัวมากขึ้น ทั้งฝ่ายผู้บริหารทำงานร่วม และพนักงาน สามารถติดตามตรวจสอบข้อมูลพนักงานได้แบบ Real time
  • มีความทันสมัยอยู่เสมอ เนื่องจากระบบจะอัปเดตการทำงานปีละ 2 ครั้ง อีกทั้งมีพื้นที่ส่วนกลางจากการใช้งานระบบทั่วโลกให้ผู้ใช้งานสามารถ นำเสนอไอเดีย เกิดเป็น Feature การทำงานใหม่ๆ ตลอดเวลา

User Key Benefits

  • พนักงานทำงานได้สะดวกรวดเร็ว เข้าถึงข้อมูลได้ทุกที่ทุกเวลา และ real-time
  • ระบบ HRD ช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าไปเรียนรู้พัฒนาทักษะได้ด้วยตัวเอง รองรับทุกอุปกรณ์ทำให้สถานที่ไม่เป็นอุปสรรคในการเรียนรู้
  • ส่งเสริมให้พนักงานทำงานเป็นทีมได้ดีขึ้น
  • ระบบประเมินผลข้อมูลที่แม่นยำช่วยสร้างเสริมมาตรฐานให้กับทีมและองค์กรได้
  • ลดการทำงานที่ซำ้ซ้อนหลายระบบ ทำให้โอกาสที่เกิดความผิดพลาดในการทำงาน พนักงานจึงสามารถทำงานเต็มประสิทธิภาพ
  • พนักงานสามารถเข้าถึง และติดตามข้อมูลได้ตลอดเวลา เมื่อเกิดปัญหา ในการทำงาน จึงแก้ไขปัญหาได้ทันที

Use Cases

Education

  • ดำเนินงานในสถานการณ์ COVID-19 ด้วยการทำงานผ่านมือถือ
  • หน่วยงานจัดอนุมัติเอกสารได้ทันที ลดขั้นตอนการดำเนินงาน

Finance

  • แก้ไขข้อจำกัดในการพัฒนาและฝึกอบรม ของพนักงานด้วยระบบ HRD
  • พนักงานใช้งานระบบฝึกอบรมง่ายขึ้น สามารถพัฒนาความรู้ได้หลายช่องทาง
  • ระบบมีการวิเคราะห์การจัดการเรียนรู้ในเชิงลึก เพื่อให้สามารถติดตามความรู้ของพนักงานได้
  • ผู้บริหารเห็นภาพรวมข้อมูลของพนักงานง่าย
  • นำไปวางแผนพัฒนาต่อยอดในด้านทรัพยากรบุคคลได้ต่อเนื่อง

Private Sectors

  • ด้วยการทำงานบน Cloud ช่วยแก้ไขข้อ ผิดพลาดในการโอนย้ายข้อมูลพนักงาน ด้วยระบบการทำงานที่มีศูนย์กลางช่วย จัดการข้อมูล สามารถประสานการทำงานได้ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
  • วิเคราะห์วางแผนในการจัดกำลังคนได้ดีขึ้น
  • SAP Successfactors ลดความยุ่งยาก ในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงาน ทำให้การจัดเอกสารใบสมัครมีความคล่องตัว และเป็นระบบมากขึ้น ทำให้คัดเลือกพนักงาน ได้อย่างรวดเร็ว

Business Impact

2X

ประสิทธิภาพการทำงาน
ของพนักงาน

2X

ทักษะการทำงาน
ของพนักงาน

80%

ความสะดวกรวดเร็วของ
ระบบการทำงาน

75%

ต้นทุนลดลง

100%

ความปลอดภัย

10%

การมีส่วมร่วมของ
พนักงานเพิ่มขึ้น

30%

การลาออกของ
พนักงานลดลง

2.5x

ประหยัดเวลา
การทำงานจากปกติ